1150，试用期内没有医保，社保及其他福利，星期天加班半天给加班费50元，但为牵动试用期劳动合同。现我已于2011年10月28日口头提出请辞，希望于2011年10月31日离职，却被告知试用期内辞职也必须提前一个月通知，否则不予发放当月工资（但面试时并未说明这一情况）。按劳动法规定我已提前 ...
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我在一家加工厂里工作 由于是在试用期内由于工资谈不妥。想辞职。但公司不给辞职。又不给结算工资。在合同里有说明要提前一天月写明辞职单才能正常辞职，但没提到试用期内也需照这规定离职。我想问下这种情况到劳保局里能告吗？...
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于2013年3月6日在这家电子厂上班，因该厂存在严重违反劳动法的制度，本人现在在试用期内提出辞职，老板明确说我可以走，但说我没做什么事，不给我工资，请问在 这种情况下，我如何能最快拿到工资？另外，试用期内辞职按劳动法规定，我只需要提前三天提出辞职，三天后如果公司不与我结算工资，我就之样离开去劳动局投诉 ...
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报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任 可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方 ...
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,我想问一下,我公司在试用期内给我3千工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的 试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样 ...
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报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任 可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方 ...
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乙双方分别承担以下责任： 一、甲方责任和义务 1、试用期间，甲方付给乙方试用工资为800元/月加绩效考核200元，绩效200元达到月工作安排4个网站美工， 。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。）） ...
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答应给一千块，我做了半个多月，本应该拿到一半的工资，可是当我按照劳动法，在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时，人事部则以需要等待招聘到新人手，来交接 人，我才能离开，让我最少再待三个星期， 如果我不按照她要求，她就不愿再付我的工资了， 她的理由是，就几百块钱太少，单位发放工资都是打工资卡 ...
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劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定 七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者随意解除的条款是第三 ...
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