的技术工人不满意，加上他的亲戚经人介绍想上这个工作岗位，就以其在试用期内工作不熟练且曾经出现过工作失误为由将其辞退，后来该工人向劳动仲裁委提出仲裁， 餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白多支付了三个月的工资。所以，一旦派遣工企业 ...
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的技术工人不满意，加上他的亲戚经人介绍想上这个工作岗位，就以其在试用期内工作不熟练且曾经出现过工作失误为由将其辞退，后来该工人向劳动仲裁委提出仲裁， 餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白多支付了三个月的工资。所以，一旦派遣工企业 ...
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给我的结果是他继续找总经理谈，而对于之前答应我2500元/月的口头承诺表示是工作失误（期间有录音，录音有提到副总经理承诺过我2500月/月，但是是在当时人 、 如果因乙方挂靠缴费而对甲方产生了任何不利的法律后果或经济损失，均应由乙方对甲方予以全额赔偿。 5、 双方其它无任何纠葛，本协议一式两份，双方各 ...
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处工作，双方签定为期3年的劳动合同一份。合同约定：试用期3个月，执行计时工作制，试用期月工资为570元。原告离厂前月平均工资为1052.40元。2008年 病假工资待遇，原告要求被告支付经济补偿金，理由正当予以支持。原告因工作失误给被告造成经济损失应予以赔偿，但其当班时是三人在岗丢失的货物，故其应承担 ...
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出事了，被法院给强制处理了，让对方损失了近350万，原因查出来是因为我所在的这个部门的工作失误。对方要起诉我们单位赔偿，这官司我们肯定输，在人情世故上我们也 还有这么一件能让人破产的事儿。我刚到单位，对之前的事儿确实是不清楚，我这试用期一个月都没满，很多业务性的东西都还在摸索学习阶段，试用期工资都还 ...
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明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是公司 我的情况公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿...
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富豪Branson的方式____表演和隐藏。小康对所有的员工非常有礼貌，只有赞扬而不会因工作失误横加斥责，对所有等级的员工一视同仁，不时为员工开门，连打个喷嚏都说声 全部推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄。 ...
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富豪Branson的方式____表演和隐藏。小康对所有的员工非常有礼貌，只有赞扬而不会因工作失误横加斥责，对所有等级的员工一视同仁，不时为员工开门，连打个喷嚏都说声 全部推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄。 ...
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1年之前6个月属于试用期~！2014年9月在在领导的安排下参与了非劳动合同中所标示的劳动职责~出现工作失误~及时补救未造成任何损失，但依然被予以 是从2013年5月开始至2013年12月~期间还扣除了9,10,11三个月所谓的在试用期~如今4月底要求自然解除劳动关系！我该如何维权~？如何提出合理赔偿 ...
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试用期因工作失误造成公司损失 但已辞职 剩半月公资未领 一同学和我同公司 等下月同学去领我俩工资我有事未能去领工资 公司要我全额赔偿损失 因我工资不够要在我同学工资里扣 否则就不发放他的工资我们没签任何合同 我要怎么办 用赔偿吗...
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