我12月5日入职一家即将开业的超市，面试的时侯说是带薪培训，试用期三个月。有半个月的时间，我们偶尔讲一下专业技能，其余时间都在做清洁，上货类 是上16小时班，上了十几天后觉得无法适应这份工作，要求辞工。但人事经理不批，说现在人手紧张。但我实在干不下去了。请问如果我提前三天通知人事，然后走人，并要求结算 ...
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入厂签了份合同，试用期好像是三个月，合同只有公司单方有。我现在做了一个半月，发现怀孕去医院检查，检查结果有流产征兆医生建议卧床休息，于是我拿着诊断结果去辞快工，（就是扣一些钱也算了，毕竟为了宝宝健康。）可主管说不是正规医院的证明不给辞工。我应该怎么办？急请详细点解答，谢谢。...
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本人刚进厂不到半个月，感觉工作环境对人体有害(在丝印部门)，不想做了，找部门经理要辞职书辞职，经理不给，说要辞职理由(上述的理由也不行，我的另一个同事也要 理由是有身孕了，经理说要到大医院的检查报告，不然也不批。）不是说试用期只要提前三天辞职就可以了吗？现在辞职辞不了，要么自离（说是拿不到工资的）， ...
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我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已原因 刚办入职时，交了三百块服装押金领了两套衣服，一双鞋子，一个发卡和一个工牌，，但他的收据上面写的却不是押金而是写的培训费，请问公司不属于违法行为，我主动 ...
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我9月份进了一家电子厂工作，开始时说的是试用期两个月，工资在1300~1400之间，在生产车间工作，后来在十月中旬调去操作插件机（自动插电阻二极管的 ，只给我1300多，请问它这样是不是违法，如果我告到劳动局，结果应该是怎么样的 我和公司还没有签定劳动合同,而且在辞工申请书上公司已经结清工资，解除劳动 ...
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我2012.6.18进入公司上班，试用期三个月已过。但公司未给办理转正（入职时办理试用期合同）。由于个人家庭原因，于2012.9.20申请离职，公司却不批，压了差不多两个月的工资，我不可能自离的。我该如何维权？请各位专家明示！...
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过了试用期，提前30日写辞工书，但厂方不批，双方未达成协议，30日后，员工要求办理离职手续，厂方应如何处理？员工的要求是否合理。...
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我在广东东莞，想咨询一下在工厂里没有满试用期辞职不批，然后急辞工的话他要扣一个月的底薪合法么？...
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