事情是这样的：我与老板签订了劳动合同，我负责管理老板一个小公司的生产、质量，职位是生产副总。 但公司还有一位销售副总，原先与我签订合同时，是不相互 支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话， ...
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第1条本合同生效日期 年月日至 年月日。乙方保证，本合同有效期内，只与甲方签订劳动合同。否则，不管何时，本合同对甲方的约束力自然失效。 二、 工作 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或乙方提出解除劳动合同时，双方应相互配合在十五日内办理 ...
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2007年与公司签订的劳动合同，没有苦丁期限，今年，公司发布了《员工手册》，提到了下面几个部分， 1 欲将员工工资的50%作为月基本工资，50%作为绩效工资，三个月后表现优秀则发放，请问是否属于变相降工资？ 2 我签订合同时，带薪年假有7天，按照合同规定，满3年后，涨3天， ...
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药业公司，从操作工干到班长到设备员，我于2008年7月18日与公司签订了3年设备员的劳动合同。但近期更换了老总，他安排我去当操作工，薪金大幅度降低， 奖金一般在750左右，但在签定合同时，上面没有关于奖金多少这一项，公司内部规定是设备员拿1的系数，而操作工是0.3的系数）请问我现在辞职会得到哪些赔偿（ ...
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是大学毕业应届生。当时获得了保送研究生的资格。但是暑假期间想参加工作，于是与一家公司签订了劳动合同。其目的一是想增加自身工作经验，了解专业知识在具体行业中的 。公司照常支付了这两个月的薪水。 在与公司签订合同时，我的毕业学位证和毕业生就业推荐表都齐全真实有效。 我想请问律师，对于这种情况，我抱着尝试和 ...
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工艺品业的外贸业务）， 现在我想为一同行业（也是工艺品）外国客户工作，并不与客户签订劳动合同，而且从事的也不是外贸，是翻译及向中国工厂付款都工作，请问 行业老板基本早晚会知道我干这个。 2）另外当时签劳动合同时，我手里并没有自留一份，应该全在公司那里。 请问如何避免被起诉， 另假如在离职时劳动合同还给 ...
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我与单位签订的劳动合同时从2011年2月1日至2014年1月31日，工作地是广州，但单位要我从2011年9月1日从广州调到深圳工作，并答应在 年2月的异地调动补贴，但2012年3月份就取消了，经询问公司，得到的答复是：全公司都取消了异地调动补贴。请问我还能要求有异地调动补贴吗？如果不能，我是否可以要求 ...
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我与单位签订的劳动合同时从2011年2月1日至2014年1月31日，工作地是广州，但单位要我从2011年9月1日从广州调到深圳工作，并答应在 年2月的异地调动补贴，但2012年3月份就取消了，经询问公司，得到的答复是：全公司都取消了异地调动补贴。请问我还能要求有异地调动补贴吗？如果不能，我是否可以要求 ...
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十一份在我回国，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了 文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 3．乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完 ...
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其他原因导致休学，不能按时完成规定课程者 三：甲方录用乙方后签订十年的劳动合同。在劳动合同期限内，非因不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 四：乙方提出提前解除劳动合同，或乙方擅自离职、因违法、违纪被公司辞退的，乙方应赔偿甲方为委培乙方所 ...
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