4000，可是我工资只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为觉得当时我才入职半个月，并且并没有人告知办理入职时 追回赔款吗？为什么小偷抓到了已经判刑了，但是罚款却说拿不回来？公司要扣我工资，是否应该出示拿不到该赔偿的证明？请问我怎样才能拿回原本应有的工资？需要 ...
//www.110.com/ask/question-2968566.html -了解详情
下午到了公司我就直接去找到了财务·财务说酒店老板说要等到20号才发放工资，而且我以枚的到任何的通知·我当时我就给酒店老板打电话·老板手机关机了。后来我联系上了老板·他说等到20号来领取工资，请问我该怎么处理这件事情！！！...
//www.110.com/ask/question-2116604.html -了解详情
你好，我准备元旦后辞职，可是同事告诉我这样公司不会给我发年终奖！请问我该怎么维权！公司不给我发年终奖到底违法不？ 备注：有正式的劳动合同！未到期。 公司存在以工资形式银行划拨的年终奖发放，只是没有工资条！...
//www.110.com/ask/question-699002.html -了解详情
严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任，主任说：你放心，说好7万就7万不会少的！现在按7万平均 说我造成公司损失2-3万，但是当时画图是领导签字批过的，我问为什么算我头上？公司说就算你头上，领导是不会负责人的！请问我该怎么保护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-677631.html -了解详情
，要求与带班主任在商量一下（言外之意是要求辞职）并不签字，随后找到分管领导签字后将请假单上交至管理处时了解到产假时的工资只发一个月，并且产后因工作性质的原因可能导致不 到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发一个月的工资并且是按比例发放，这个问题很难理解，请问这样的问题我该怎么处理？？？...
//www.110.com/ask/question-1697465.html -了解详情
我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁...
//www.110.com/ask/question-1523103.html -了解详情
要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入 工作，并没有得到协议中提到的相应培训。我想请问：1.我是否能够依据相关的法律要回我的提成工资？2.我是否能够依据相关的法律想公司提出补交社保或者 ...
//www.110.com/ask/question-1058129.html -了解详情
要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入 工作，并没有得到协议中提到的相应培训。我想请问：1.我是否能够依据相关的法律要回我的提成工资？2.我是否能够依据相关的法律想公司提出补交社保或者 ...
//www.110.com/ask/question-1053185.html -了解详情
请问，我的合同是这样写的：2010年年薪为12万，每个月发放工资8000，其中基本工资3000，预支奖金5000，剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议，里面这样写：2010年年薪再议，但是到现在一直都没议过。 我是休105天产假加上35天独生子女假，在这个期间公司每月只发了3000，跟我说 ...
//www.110.com/ask/question-289477.html -了解详情
内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以工资的形式发放给员工，员工的保险自行购买。到现在我已经在该公司工作第5个年头。由于某些原因我不想在该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告，且不愿按劳动合同法支付一年一个月的补偿金。请问我该怎么办？我应得多少补偿金?该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-102580.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务