劳动争议调解委员会。 随时掌握职工的思想动态，缓冲劳动争议的发生，尽量调解劳动争议。 第四、管理严格化、工作程序化，形式书面化。 1、严格的企业管理是企业兴衰的关键，应严格按企业管理制度操作并形成规范。 2、工作程序化是劳动法规的内在要求。 3、形式书面化是法律、法规对劳动争议案件企业举证 ...
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2、 调查、举证阶段 从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料，从适用劳动法规方面分析争议的性质、类别，为己方举证打下良好的基础。 3、 协商、调解阶段 充分发挥人的主观能动性，尽量调解、协商解决争议。充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用。 4、 确认、处理阶段 正面回答职工提出的问题，慎重考虑其 ...
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，进而打造一个公正、廉洁、权威、高效的人民法院。 【关键词】：从严治院 调解优先 以人为本 当前，人民法院面临的挑战和困难前所未有，承受的任务和压力前所未有，所处 又是对法官办案能力的考验。推进三项重点工作，必须坚定贯彻这一重要司法工作原则。 （一）、要搞好调解工作制度、环节和长效机制建设，形成与人民 ...
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方面加大力度；在全面落实公开审判制度方面加大力度；在完善诉讼调解制度方面加大力度；在指导人民调解工作方面加大力度；在扩大简易程序的适用范围方面加大力度；在 开展“司法公正树形象”教育活动的意见》的要求，加强组织领导，统一思想，突出工作重点，抓住基层建设关键环节，取得了好的效果。但仍然存在发展不平衡的 ...
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，狠抓责任落实和过错追究，增强法官的质量效率意识。建立健全科学的调解工作考评机制，将调解案件的自动履行率、申诉信访率纳入考评体系，将案结事了 牢拒腐防变的思想道德防线。认真总结近年来反腐败斗争的实践经验，针对容易滋生腐败的重点岗位和环节，进一步健全对权力行使进行监督制约的机制，完善违纪违法责任追究制度 ...
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，狠抓责任落实和过错追究，增强法官的质量效率意识。建立健全科学的调解工作考评机制，将调解案件的自动履行率、申诉信访率纳入考评体系，将案结事了 牢拒腐防变的思想道德防线。认真总结近年来反腐败斗争的实践经验，针对容易滋生腐败的重点岗位和环节，进一步健全对权力行使进行监督制约的机制，完善违纪违法责任追究制度 ...
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的有机结合，不断提高合同行政调解的工作效率和公信力。三是重点指导基层工商所，积极开展合同争议行政调解工作，及时解决合同纠纷，保护合同当事人的合法权益 涉农企业、农民专业合作社和广大农户的识“诈”防“诈”能力。全面推进合同农业工作，对促进现代农业建设，强化社会主义新农村建设的经济基础，意义重大。推进合同 ...
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和构建平安深圳的长效机制建设；市社会综合治理委员会根据全市实际，在年初对部分工作重点和指标作适当调整，年终组织考核验收。 二、整治内容和责任分工 (一) 形成“以专带兼、专兼结合，网格化”的人民调解工作队伍新格局。充分发挥人民调解工作职能作用，通过人民调解解决的矛盾纠纷数量比上年增长40%以上。 (2 ...
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，有关行政机关依职处理了大量的矛盾纠纷，并对行政调解工作进行大胆地尝试。针对征地拆迁，重点工程建设引发矛盾纠纷的情况，各地国土局认真分析、查找原因 层级的纠纷信息排查快报体系，按照各部门的职责分工落实好矛盾纠纷的逐级排查上报工作。 2.制定联合排查例会制度和复杂疑难纠纷分析讨论、联合调处制度。建议由区 ...
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重要手段，其定分止争，实现案结事了，搞好调解工作其实质就是践行政法部门三项重点工作。我们百色市现在如火如荼地开展的农情乡解活动、浙江省绍兴市 人民法院司法确认，因必须符合人民法院受案范围。田林县人民法院自2008年已经尝试开展此项工作，收到很好的社会效果和法律效果，得到当地政府和老百姓的一致好评，同时 ...
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