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不说明理由。任何高级职员均可向董事会、公司总经理或秘书提交申请要求辞职辞职申请书生效期为收到该申请书的当天或为辞职书中所写明的日期。高级职员的免职 变更董事法定人数的章程修正除外,董事会只有在股票发行前通过修正方可生效。 证明书 兹证明以上是列出的公司章程的真实无误的章程副本,该章程已由公司董事会在 ...
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清洁工岗位,原告表示不能接受调整的岗位。2005年3月29日,原告向被告提交辞职报告,称“因本人身体原因,要求解除劳动合同,请批准”。2005年6月 ,向被告送达了原告的仲裁申请书,即:(1)撤回辞职申请书,要求上班;(2)清算拖欠工资,并立即支付现金;(3)请求出具失业证明;(4)请求厂里按政策给其 ...
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个人简历及身份证件;(三)变更地址的,应当提交由首席代表签署并加盖驻青代表机构印章的移址申请书、房屋使用证明。第十一条驻青代表机构应当在市经贸委 )遵纪守法,无严重违纪、违法记录;(四)身体健康;(五)具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、人事部门 ...
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个人简历及身份证件;(三)变更地址的,应当提交由首席代表签署并加盖驻青代表机构印章的移址申请书、房屋使用证明。第十一条驻青代表机构应当在市经贸委 )遵纪守法,无严重违纪、违法记录;(四)身体健康;(五)具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、人事部门 ...
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代表个人简历及身份证件;(三)变更地址的,应当提交由首席代表签署并加盖驻青代表机构印章的移址申请书、房屋使用证明。第十一条驻青代表机构应当在市 技能;(三)遵纪守法,无严重违纪、违法记录;(四)身体健康;(五)具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、 ...
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失业保险无法保障,侵犯了原告合法权益,被告应给原告补办劳动保险。现原告有证据证明工作至2010年12月,故依据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》之规定 劳动关系属实。2009年5月4日,原告以“未取得从业资格”为由,向被告提交辞职申请书,经被告批准后,双方解除了劳动关系,被告即停发了原告工资,并 ...
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解除劳动关系,应支付被告失业待遇,酌情支持一个月工资1607元;原告虽然提交了签到表证明其周末上班的事实,但因其负责水电维修、烧锅炉、电梯维护, 的解除劳动合同通知书或其他直接证据;黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或其他直接证据,只提供了一份 “通知”、一份登报“申明” 予以佐证。 ...
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被告签订的内部承包经营合同书和被告收取原告2000年风险抵押金2000元的收据,以证明原告当时还是被告的职工。 另查明,因被告公司未按规定参加2004年度企业 决定的诉讼请求无法支持。被告在诉讼中没有提交原告的辞职申请书,也没有提交按原告辞职处理的正式文件,其以辞职为由停交原告社会保险费和拒绝承认原告 ...
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是不公开的。以上事实,有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方某提交的 规定的要件,因此对于DH公司主张的商业秘密,本院不予支持。由于DH公司并未举证证明其主张的商业秘密的具体内容,因此其有关方某披露、使用以及允许他人使用DH ...
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申请超过仲裁时效为由作出不予受理决定书。另查明,原告当庭认可其提交的2009年12月26日劳动合同终止证明是原告与陕西铸联科工贸有限责任公司解除劳动关系的证明辞职,2007年12月26日,经被告单位审批同意后,原告又递交了辞职申请书,并于2007年12月28日取回其个人档案,当日原、被告之间的劳动 ...
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