的是不少用人单位却借故不与劳动者签订书面劳动合同，随意侵犯劳动者的权益。 三、处理事实劳动关系存在的法律问题 有关事实劳动关系的处理在实践中仍存在许多 是劳动者申请劳动仲裁，应当实行举证责任倒置，例如，用人单位应对其做出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及劳动者工薪情况等提供证据。在用人单位举证 ...
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年来，除去达到法定年龄正 常退休、因工作需要正常调动以及被法院辞退、开除的人员之外，全国各地法院流失的法官约占现有法官人数的7%，占全部离开法院人数的73%以上。 与被领导的关系，仅是一审、二审或初审与再审的关系，仅是与案件相关的法律上的指导与监督关系。同时，有必要在六条 禁令或八个不准中增加以下内容 ...
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在如今被引用多论述少的经典文献《社会成本问题》提出的科斯第一、第二定理标志着经济人假设被引入到法学中。其实，作为规范社会生活的法律规范要求人们“应当如何” 监督的论调，没有明确提出司法独立还应包括与权力机关的独立。“权力机关对法院的监督是我国宪法所确认的最高的法律监督，也是保障司法机关独立公正行使权所 ...
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的执业条件和聘用程序，办理执业登记，领取《法律服务工作者执业证》。 基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除的，由县级司法行政机关收回其《 监督。县级司法行政机关和乡镇、街道司法所可以对基层法律服务所定期进行检查或者发现问题随时进行检查，可以要求基层法律服务所报告工作、说明情况、提交有关材料。基层 ...
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审判机关依照有关规定减、缓、免缴案件受理费，依法保护进城务工人员的合法权益。16、积极帮助解决企业生产经营中的法律问题。司法行政部门对生产经营确有困难的 经济犯罪案件或办理经济纠纷案件；严禁任何组织和个人违法采取法律手段保护地方和部门利益。违者一律给予纪律处分、辞退或开除。25、加强对政法机关和干警的 ...
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乙方违反了《企业职工奖惩条例》的规定，被甲方依法除名、辞退、开除的，乙方即构成违约，乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算办法为：(劳动合同期限—合同已 条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司与被告胡琦炜签订的无 ...
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的需要，省政府对2001年底以前发布的现行政府规章进行了全面的清理。经过清理，省政府决定：一、对主要内容与新的法律、行政法规以及党和国家新的 工作部门│1983年11月30日│被1985年5月20日省六届人大常委会第十四次 │││一般工作人员开除公职处│省政府发布│会议通过、1985年6月19日公布的 ...
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、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；(三)其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同等。以上处理 审查过程中，严重失职，造成合同在合法性上出现问题，引发经济纠纷或导致经营风险的；(三)对法律事务部门提出的法律审查意见拒不采纳，造成经济纠纷或形成经营 ...
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第八届第二十次院务会议通过。现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题请及时报告高检院政治部。１９９５年９月２１日检察官培训暂行规定（１９９５年８月７ 关系。本规定所称辞退，是指检察机关依法解除检察官与检察机关之间的全部职务关系。第三条检察官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律的程序免除其职务。 ...
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以上的，可推选代表人参加诉讼，在十人以下的，应通知所有当事人参加诉讼。 三．关于劳动争议案件审理中的有关问题25．对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过 制定的与法律、法规相抵触的规章制度作出的处理决定，不应予以支持。 35、人民法院审理劳动争议案件，经审查认为用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等 ...
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