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伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人 ...
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第一个月退休费的9.5%,并以年递增8%的标准计提。职工办理提前退休的,不再领取一次性经济补偿安置费。提前退休手续在单位按规定缴足有关社会保险费后办理。 75周岁,最多不超过20年,最少不少于5年。改制时已经退休(退职、退养)的人员死亡后,其遗属符合领取遗属生活困难补助费条件的,遗属生活困难补助费由市 ...
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计算。应得奖金一般可计算在赔偿的数额内。本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地一般临时工的工资标准为限。我们知道,一人住院,无论医院是否批准有人专事护理, 的数额的规定和《道路交通事故处理办法》的计算方法值得借鉴,即死亡赔偿的总额为上年度全国职工年平均收入的20倍,对不满16周岁的,年龄每小1岁减少1 ...
//www.110.com/ziliao/article-235827.html -了解详情
我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知〉的意见》(长办发(2004)7号)执行,失业职工的档案管理按长政办发(2004)35号文件执行,企业死亡人员 资产补偿标准支付给改制企业的补偿金使用情况由市国资委、市财政局、市劳动保障局、市审计局实行后续跟踪专项审计,确保改制资金使用合法合规,确保职工 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html -了解详情
标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金: 单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步—— ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -了解详情
标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金: 单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步—— ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -了解详情
标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金: 单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步—— ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -了解详情
标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金: 单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步—— ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -了解详情
标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金: 单位工作期间有加班情形的,在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步—— ...
//www.110.com/ziliao/article-525834.html -了解详情
负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政 劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,企业应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 37、劳动合同解除或终止,企业和员工分别需要做 ...
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