。因赖国发无证据证实陈维礼的受伤是其故意或重大过失造成，为此，一审判决赖国发承担全部责任是正确的。 案例三：龙建康诉中州建筑工程公司、姜建国、永胜县 架没有安全保护措施的情况下，姜建国还指挥工人返工，这种不顾劳动安全的违章行为是导致此次事故发生的直接原因。”6在法律适用上，裁判者不仅引用了我国《宪法》 ...
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。因赖国发无证据证实陈维礼的受伤是其故意或重大过失造成，为此，一审判决赖国发承担全部责任是正确的。 案例三：龙建康诉中州建筑工程公司、姜建国、永胜县 架没有安全保护措施的情况下，姜建国还指挥工人返工，这种不顾劳动安全的违章行为是导致此次事故发生的直接原因。”6在法律适用上，裁判者不仅引用了我国《宪法》 ...
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及其安全技术要求。（三）国内外烟花爆竹生产、经营单位安全管理经验。（四）典型烟花爆竹事故案例分析与讨论。六、学时安排（一）烟花爆竹生产单位主要负责人安全 其最新版本适用于本标准。GB11652《烟花爆竹劳动安全技术规程》《烟花爆竹生产企业安全评价导则》《烟花爆竹销售企业安全评价导则》三、考核方法（一） ...
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责任原则，用人单位或职工是否具有过错，在所不问。纵工伤职工对意外事故之发生具有过失（甚至是重大过失），亦不能过失相抵。工伤保险补偿主要考虑的是事故处理而 但仔细分析，便会发现，这种见解不无问题。首先，对建筑工人（含农民工）负有劳动安全卫生保障的法定义务人是承包企业，而非班组长。《建筑法》第四十五条规定 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体 争议仲裁委员会在对工伤待遇争议庭审中，焦作爱依斯公司称多海涛的工伤事故劳动局已作了认定，该公司愿意给多海涛工伤待遇，但应该按法律的规定 ...
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原则，用人单位或职工是否具有过错，在所不问。纵工伤职工对意外事故之发生具有过失（甚至是重大过失），亦不能过失相抵。“工伤保险补偿主要考虑的是事故处理而 。但仔细分析，便会发现，这种见解不无问题。首先，对建筑工人（含农民工）负有劳动安全卫生保障的法定义务人是承包企业，而非班组长。《建筑法》第四十五条规定 ...
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；--常用爆破器材及起爆方法；--爆破器材储存、运输、使用、销毁的安全管理规定；--典型事故案例分析与讨论。4.2.4.2 小型露天采石场和露天矿山的主要负责人 预防和处理计划的编制原则要点；--掌握矿山重大事故抢险救灾决策要点，包括冒顶片帮、透水、矿井火灾、中毒窒息事故、露天矿边坡坍塌、尾矿库溃坝、 ...
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事故和职业病统计报告制度，工伤保险制度；安全评估与安全评价制度；劳动保护用品发放与使用制度；安全教育培训与特种作业人员管理制度。4.1.5煤矿从业人员的 设备、输送机、矿用机车、采掘设备和通风设备等的运行安全；机电事故案例分析与讨论。4.3煤矿重大灾害的应急预案和灾害事故的抢险救灾4.3.1煤矿重大 ...
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原则，用人单位或职工是否具有过错，在所不问。纵工伤职工对意外事故之发生具有过失（甚至是重大过失），亦不能过失相抵。“工伤保险补偿主要考虑的是事故处理而 。但仔细分析，便会发现，这种见解不无问题。首先，对建筑工人（含农民工）负有劳动安全卫生保障的法定义务人是承包企业，而非班组长。《建筑法》第四十五条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
至安全技术措施计划制度；至重大危险源管理制度；至伤亡事故和职业病统计报告管理制度，工伤保险制度；至劳动防护用品发放与使用制度；至锅炉压力容器与特种设备管理 火灾和内因火灾的原因、防灭火措施等；至地下矿山典型事故案例分析与讨论。4.2.4矿山爆破安全至爆炸基本理论；至矿山常用爆破器材、起爆方法以及起爆 ...
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