工作。企业财产结算后有剩余财产，按各股东的股份进行分配。其中职工集体股分得的剩余财产，应由企业上级管理机构作为该企业职工待业和养老救济、就业安置和职工培训 的可参照本办法执行。第四十一条集体企业改组为股份制企业的，不适用于本办法。第四十二条各省、自治区、直辖市轻工主管部门，可以根据本办法，结合实际情况 ...
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必须在国家法律允许范围内从事生产经营活动，接受国家和有关部门的指导、监督与管理。第六条城镇集体企业实行股份合作制，应由职工大会或职工代表大会审议通过， 报告工作，并听取意见，接受监督。第二十三条股份合作制企业应按照国家财政、税务、审计部门和上级主管部门的规定，健全财务、会计和审计制度，按期报送财务会计 ...
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情况，选择上述方式进行产权处置时，都应认真制订符合国家有关法律法规和政策规定的企业改革方案，并经全体职工大会或者职工代表大会讨论通过。（四）各区、县政府和 和以后年度均不再抵扣。（七）城镇集体企业改制后，原上级主管部门不再收取管理费。改制为股份合作制的城镇集体企业，经同级财政部门批准，从改制之日起免交 ...
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定期考核，并保持其相对稳定。乡镇企业管理部门和重点骨干企业的主要财务人员的任免，必须事先征求上级主管部门的意见。实行承包的企业，不允许企业主要承包人及其直系亲属担任或兼任会计，会计和出纳也不得由一人担任。乡企业办公室（经委）和乡村集体企业的主办会计，必须持有农、财两部印制的《会计证》 ...
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。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理部门三方共同调节劳动关系的机制，使调整劳动关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业 和苦、脏、累、险等岗位倾斜。职工的劳动报酬要与企业效益和劳动贡献挂钩，打破平均主义。国有(集体)企业的经营者的劳动报酬要与经营效果挂钩、与国有资产 ...
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。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理部门三方共同调节劳动关系的机制，使调整劳动关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业 和苦、脏、累、险等岗位倾斜。职工的劳动报酬要与企业效益和劳动贡献挂钩，打破平均主义。国有(集体)企业的经营者的劳动报酬要与经营效果挂钩、与国有资产 ...
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，对照有关减免税规定和权限，经集体研究后进行审批或转报上级国税机关。企业所得税的减税、免税必须于年底前提出申请，主管国税机关在收到申请报告后一个月 以前报告审批机关，审批机关应于12月底前进行批复。四、企业总机构(主管部门)提取、分摊的管理费主要用于本身正常经费开支和行业管理需要 ，一般不得用于购置 ...
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发展，特作如下规定：一、事业单位首先必须努力做好本职工作，在保证完成各项任务的前提下，可以根据本单位业务特点和社会需要，开展多种经营。可以把富余人员和 特长的人员组织起来，兴办与本事业有关的全民所有制、集体所有制或全民与集体合资性质的企业。二、事业单位办企业，必须经上级主管部门审查批准，向工商部门申请 ...
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权、利结合，国家、集体、个人利益兼顾。企业应向主管部门承包，但重点是要搞好企业内部逐级承包。在承包中，要突出经济效益，以利润作为承包的主要指标，同时考核产值 四、实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）要逐步由上级委派改为选举、招聘，或通过经营承包产生，报主管部门审查任命，可以连选连任或连聘连任。不称职的 ...
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金税以独立核算的企业为纳税义务人（以下简称纳税人）。第五条纳税人发放的各种形式的奖金，包括用职工奖励基金、分红基金或其他资金渠道（包括上级主管部门、外单位给予 实施办法的解释权，属于中华人民共和国财政部。第二十一条本实施办法，从《集体企业奖金税暂行规定》实施之日起实行。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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