一般代理。原告郭××为与被告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月 。第二组证据：证据1、中国机械工业集团有限公司文件一份，证明中国机械工业集团公司作为资产投资人对其下属中国一拖集团有限公司、洛阳中收机械装备有限公司关于收获机械 ...
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被告承担。原告提交的证据有：1、原告个人基本情况信息资料；2、郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲不字（2010）第0264号不予受理案件通知书及送达 合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名为郑州交通运输集团有限责任公司。本院认为，原告系郑州市第二交通运输公司员工。后因单位效益不好 ...
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郑州交通运输集团公司现更名为郑州交通运输集团有限责任公司。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告孙建学原系河南省汽车运输公司郑州货车运输公司员工。该 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条之规定，判决如下：一 ...
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吴幸梅，河南海搏律师事务所律师。 原告王爽诉被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年1月13日向本院提起诉讼。 原告放弃了一部分工伤待遇要求，双方达成协议：被告为原告安排适当工作，执行普通员工待遇，一次性赔偿原告该事故的所有费用50000元，双方就此事了结。案件执行 ...
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亚神实业集团公司。申请再审人李家旺因与被申请人河南亚神实业集团公司（下称亚神公司）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2007年4月6日作出（2006）金 应以应发工资对其进行补偿，亚神公司辩称公司实行效益工资，当时效益不好，公司员工包括领导的工资均未按应发工资全额发放，对此，李家旺也予以认可。故 ...
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所以，该案不是劳动争议案件，不属于人民法院受理案件的范围，应当依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告马根富系被告平高集团有限公司的员工。2001年 ，减员增效的发展要求，制定了本企业的（2001）31号文《天鹰集团公司2001年人事劳动制度改革方案》和（2001）32号文《天鹰集团分配体制改革方案》 ...
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公司法务人员。上诉人李金桂与被上诉人河南正商置业有限公司（以下简称正商置业）劳动争议一案，郑州市管城回族区人民法院于2010年10月16日作出（2009）管民初字 ，仅有三个人（老板、行政副总裁李金桂和财务总监）知道员工工资的具体数额，集团公司员工工资的工资表册由李金桂本人亲自制作，财务总监发放。李金 ...
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的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。、 解答： 员工组织调动的，如果新单位 单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于 ...
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授权代理。委托代理人叶云良，特别授权代理。原告张新勇诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李爱琴适用 云良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告原所在单位开封博达电机集团公司频临破产，停产十余年，原告到处打工为生。2006年9月1日原告与被告 ...
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8月8日出生。原告马根富与被告平高集团有限责任公司（以下简称平高集团）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告马根富及被告平 内部退休的规定》第十五条规定，内退员工的工龄工资按在职员工增加工龄工资的规定执行。2001年11月21日，《天鹰集团公司分配体制改革方案》（天鹰员字【 ...
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