签订劳动合同是由于被告拖延，原告不应支付未签订劳动合同的双倍工资；原告与被告解除劳动合同符合法律规定，不应向被告支付赔偿金。现原告诉至法院请求判令： 月13日至2010年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资以及赔偿金、补缴2009年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险金。同年6月17日， ...
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。被告沈**，女。委托代理人杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告沈**劳动合同纠纷一案，于2010年1月 年6月2日张贴了《公告》，宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同，《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员，但事实上其只是在 ...
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。被告高**，女。委托代理人杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告高**劳动合同纠纷一案，于2010年1月 年6月2日张贴了《公告》，宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同，《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员，但事实上其只是在 ...
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委托代理人万X，上海市小耘律师事务所律师。原告张XX与被告XX网络信息技术（上海）有限公司、被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，原 等。被告XXX公司于2007年11月制定的《劳务派遣职员人事制度手册》中规定，该手册适用范围为以劳务派遣方式到公司工作的职员；派遣职员的薪酬构成 ...
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但2008年12月26日，被告违法解除与原告的劳动合同。原告认为，被告违法解除与原告的劳动合同，按照法律规定应当支付赔偿金，原告平时加班加点，被告亦应支付 签订有期限为2008年1月1日至2016年12月31日的劳动合同。原告工资标准为上海市月最低工资标准。2007年8月，原告签收被告公司出具的告知书 ...
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。被告黄**，女。委托代理人杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告黄**劳动合同纠纷一案，于2010年1月 年6月2日张贴了《公告》，宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同，《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员，但事实上其只是在 ...
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。被告周**，女。委托代理人杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告周**劳动合同纠纷一案，于2010年1月 年6月2日张贴了《公告》，宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同，《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员，但事实上其只是在 ...
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原告单位工作，双方并未签订书面劳动合同。被告实际在原告处工作至2009年5月22日。2009年9月28日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...
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。负责人ANTHONY COUSE，董事总经理。委托代理人沈某。上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第5014号民事判决，向 属严重违规，可作立即辞退处理，且不支付任何经济补偿的规定将吴某退回北京外企上海公司，北京外企上海公司依据劳动合同的约定解除与吴某的 ...
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。被告章**，女。委托代理人杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告章**劳动合同纠纷一案，于2010年1月 年6月2日张贴了《公告》，宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同，《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员，但事实上其只是在 ...
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