续订合同;表现差或工作不需要的,可以按合同规定辞退。任何单位和个人都不得违反国家规定,随意安插人员。对现有的长期临时工,由郊、县联社统一考核,符合 转业干部,仍按国家有关规定执行。由于各级社实行多种用工制度,原“混岗”人员不再分营,已分营的也不再“混岗”。 (五)改革分配制度供销社实行按劳分配,打破 ...
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单位的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人 的职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工,农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围,待 ...
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年12月4日)一九八0年167、批转《关于开展经济合同鉴证管理仲裁工作的报告》(1980年3月1日)168、批转《关于违反物价政策几 、批转市农牧渔业局关于办好农村合作基金会的意见(景府发[1992]46号)278、关于认真贯彻执行省全民制企业临时工细则的通知(景府字[1992]62号)279、关于 ...
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劳动法》等有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同,明确双方权利和义务,形成真正市场化的劳动用工关系。对改制后不保留国有股份的 人员抚恤金、丧葬费,精简退休职工、计划外长期临时工、供养直系亲属生活补助费等,按现行规定和标准提取。本意见涉及的改制有关费用,若原省属事业单位资产不足提取 ...
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定员;城镇粮油销售企业以销定员。所有从业人员实行择优上岗。要清退长年临时工,严格控制季节用工。新办粮食企业、新建粮库所需人员,原则上从现有职工中调剂 、税务、银行等部门要对粮食企业减员分流给予必要的政策扶持。(四)对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员,可按《中华人民共和国劳动法》和国务院的 ...
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)市劳动局取消(14项)1、企业招用工计划的审批2、计划内临时工选招的审批3、技工学校招生的审批4、劳动管理信得过单位的审批5、企业经营者收入 的审批13、房地产价格评估人员资质的审核14、物业管理合同制度的备案 二、取消的收费项目(9项)(一)市劳动局(1项)1、劳服企业管理费(二)市人防办(1项) ...
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的2.1倍和8倍。一个主要原因是用工制度的改变,使大量接触粉尘的合同工、临时工、季节工失去了应享有的职业医学检查的权利,造成尘肺病患者得不到及时的 回村,已是II期矽肺患者。由于当时矿主都与打工者签有"生死合同",矿主拒绝出示打工者的职业史证明,致职业病诊断机构无法确诊为尘肺病,患者无法享受职业病待遇 ...
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筹集。国营企业按照全部职工(包括固定工、合同制工人、计划内临时工和计划外用工)标准工资总额(含工资性补贴)的百分之一缴纳,以“职工待业保险基金”科目税前列支;国家机关、 七十五;终止、解除劳动合同的工人,每月发给本人原标准工资的百分之七十;企业辞退的职工,每月发给本人原标准工资的百分之六十。工龄在五年 ...
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定员;城镇粮油销售企业以销定员。所有从业人员实行择优上岗。要清退长年临时工,严格控制季节用工。新办粮食企业、新建粮库所需人员,原则上从现有职工中 、税务、银行等部门要对粮食企业减员分流给予必要的政策扶持。 (四)对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员,可按《中华人民共和国劳动法》和国务院的 ...
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在新晃烟厂做了十几年临时工,烟厂倒闭后,她于1997年至今一直在该建筑公司做工,至今为止已经有10多年了。目前,快到了退休领取社保的年龄。但事实上,从她1997年来公司工作,至今,单位一直未与她签订劳动合同,也未给她缴纳社会、医疗保险费。 从1997年至今,她都在该建筑公司做工,中途 ...
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