养老保险试行办法第一章总则第一条为进一步完善市区社会保障体系，加快事业单位养老保险制度改革，保障事业单位职工离退休后的基本生活，根据国家和省有关法律、法规的 年限，在办理退休核定基本养老金时，不予确认为缴费年限，期间晋升的档案工资不予认可。第二十五条为有利于事业单位改制与职工的有序流动，在市、区事业 ...
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核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46.民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及 发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施55.岗位设置管理是民政事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到民政事业 ...
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的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及 发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施55. 岗位设置管理是民政事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到民政事业 ...
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中也遇到了一些新的矛盾和问题。为了贯彻治理、整顿和全面深化改革的方针，促进行政事业单位的廉政建设，进一步完善预算包干办法，并在坚持艰苦奋斗，勤俭节约， 见附表。2、预算包干的范围为个人经费和公用经费两部分。个人经费包括工资、补助工资、职工福利费、离退休人员费用、人民助学金、主要副食品价格补贴等。公用 ...
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意见的通知》(国办发(1999)101号)和省政府《关于印发〈浙江省全面推行科研院所体制改革实施意见〉 的通知》(浙政(2000)1号)等有关文件精神，为支持并推动 的人员，按浙劳社险(2000)67号有关规定计发的养老金，如低于原事业单位标准的，差额部分由企业自行解决。2006年1月1日后退休的改制 ...
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的必然要求，对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出问题，进一步推动财政各项改革与发展具有十分重要的意义。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《转发〈中央纪委、 的范围限于下列实行机关工作人员工资制度的单位：国家行政机关；参照国家公务员制度管理的单位；依照国家公务员制度管理的事业单位；由财政预算拔款或政府 ...
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》(云政发(1996)150号)自1996年8月15日下发以来，对我省机关、事业单位养老保险制度改革起到一定的推动作用。但是，鉴于该文件的主要内容，已经不适应 机关、全部和部分由财政拨款的事业单位的在编人员，经人事厅审批离退休后，其离退休个人待遇标准继续执行国家和省的按工资和工龄等计发的办法。上述单位 ...
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，进一步优化结构、增强活力、提高效率，并为乡镇机构改革打下良好的基础。 二、主要任务和目标乡镇机关事业单位人员分流的主要任务和目标是：(一)坚决清退乡镇非 与原单位脱钩以前，保留原有身份和级别，连续计算工龄，可按在职人员进行工资调级，存入档案；保留原有专业技术职务任职资格，并可参与正常的职称评定；参与 ...
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；(三)根据实施方案，同级机构编制部门撤销其事业单位建制，注销事业单位法人；同级劳动人事部门按规定办理划转劳动工资、社会保险等手续；同级国有资产管理部门核实 手续，办理领导干部职务、党的关系、资产及财务关系划转。 四、体制改革的政策措施(一)离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改 ...
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各单位、院机关各部门： 为了加强中国科学院事业单位收入和收益分配的管理，进一步深化科技体制改革，促进科技事业的发展，更好地为国民经济建设服务，我们研究制定了 ，必须进行严格的成本（费用）核算。成本（费用）的主要内容包括：工资、补助工资、劳务酬金、材料费、燃料动力费、设备购置费、折旧费或仪器设备使用费、 ...
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