再次向高邮市人民政府申请复议。高邮市人民政府以第三人系受聘于原告，已形成事实劳动关系为由，于2005年2月2日作出邮政决[2005] 1号行政复议决定书，维持 关系来推托劳动法上的责任。 本案争议的焦点是：原告秦邮公司与第三人吴兆林之间是否形成事实上的劳动关系。 根据《中华人民共和国建筑法》第十三条 ...
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普遍。一旦委托代办协议终止，双方常就协议当事人之间究竟是劳动关系还是委托关系发生争议。 本案二审的主要争议焦点是：1、自1995年至2004年1月期间双方 事实客观存在。在这10年期间，双方当事人的法律关系只有两种可能，要么是事实劳动关系，要么是委托代办关系。双方当事人自2004年1月起订立了委托代办 ...
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海区官窑镇凤源东路三巷5号。上诉人何剑明因与被上诉人丁汝和劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01819号民事判决，向本院 ，何剑明开办的佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊与丁汝和之间已依法构成事实劳动关系。同时，何剑明在一审庭审中的相关陈述对此也予以确认，故对何剑明认为 ...
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期间的工作名片、工作牌、公司员工通讯录，证明王强与湖南天马服装有限公司存在事实劳动关系，同时提供了王强到萍乡市开展业务的客户证言，证明其到江西是洽谈服装 了工伤认定，还算比较顺利的）。此时，受伤职工只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。确认后才能申请工伤认定，给受伤职工在时间、精力和金钱 ...
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建，男，北京市中闻律师事务所郑州分所，代理权限：一般代理。案由：确认劳动关系争议。申请人刘X于2013年7月3日向我委申请与被申请人郑州市金水区XX 刘X继续支付任何费用。基于上述事实与理由，为维护申请人的合法权益，特提出仲裁请求如下：1、请求依法确认申清人与被申请人存在劳动关系。被申请人辩称：被答辦 ...
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款第（二）项之规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，故应当确认劳动者与发包单位或挂靠单位之间形成事实 的连锁反应对当前的经济秩序会造成严重冲击。 4.由于发包方和被挂靠单位对是否存在劳动关系争议较大，将劳动关系作为工伤认定的前置条件，劳动者一般都要经历劳动 ...
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年6月12日，秦某到甲公司分包给乙公司的工程中务工，双方未签订书面劳动合同。2012年8月30日，秦某在作业时，被钢模扎伤左足远节 提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。因用人单位未与原告签订书面劳动合同，原告与用人单位之间是否存在劳动关系发生争议，原告为申请工伤认定， ...
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原、黄芬意见不一致，黄芬向昌江黎族自治县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认其与昌江狮岭建材实业有限公司存在劳动关系。该仲裁委员会于2011年5月26日作出昌 未签订劳动合同。故原、黄芬之间是属于临时雇佣的劳务关系，不属于事实劳动关系。黄芬则认为其在昌江狮岭建材实业有限公司公司工作期间，其食宿由昌江狮 ...
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签订劳动合同，也未聘用其为公司员工，双方不存在劳动关系。本溪市劳动争议仲裁委员会在未向我单位送达仲裁材料、未通知我方参与仲裁活动的情况下，缺席裁决双方 ，与事实不符。请求法院依法确认我单位与被告之间不存在劳动关系。被告辩称：我和原告存在事实劳动关系。2010年，我受雇于原告从事快递投送业务。当时，劳动 ...
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。综上所述，原告认为：原、被告之间既不存在法律意义上的劳动关系，也不存在事实劳动关系。本案原告受伤是一起典型的意外事件，巩义市人社局和巩义市 和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将发包方和承包方作为当事人；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。本案中 ...
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