补偿金。 带着老杨的疑问，记者采访了该公司的人事经理，他介绍，公司当初和老杨夫妇俩签订的劳动合同里已经明确用工方式是非全日制用工，按照相关规定，非全日制 支付经济补偿金。 黄虓告诉老杨，依据他们和公司签订的劳动合同，双方属于非全日制的用工形式，所以公司未支付老杨经济补偿并不违法。鉴于老杨两人对辞退毫无 ...
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建设开发有限公司(以下简称“新某某公司”)工程部任工程技术人员，并与该公司签订了劳动合同。2004年5月，湖南某某工程有限公司(上市公司，以下简称“湖南某某”)总经理冯 17万元交给总公司纪委刘书记。13、证人冯某证言，是湖南某某公司的经理，证实因单位工作的需要，其与总公司和新某某公司有关领导商量后， ...
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、农副产品加工业、服务产业、环保产业、劳动密集型产业和外向型经济发展。(三)深化国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变 和依法监管。深化文化、广电、新闻出版等企事业单位改革，全面推行聘任制、签约制。按照建立现代企业制度的要求，理顺、界定产权关系，重组有效资产， ...
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债务，负责有关人员的安置。四、全面深化企业内部三项制度改革(十三)着力推进人事、用工、收入分配制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能 推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度 ...
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某、李某等六名女工，均系长沙某国营制冷设备公司劳动合同制工人，与厂方签 有为期10年的劳动合同。1994年5月开始，上述六名女工同单位实行计件工资 了生产任务，至于由谁完成应当无关紧要，请求公司领导收回决 定，六人愿意服从组织重新安排，公司新任经理断然拒绝，明确没有商量余地。六名女工不服，遂向劳动争议 ...
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上诉人（原审被告）新乡市双飞胶粘带有限公司。法定代表人李士俭，经理。委托代理人梁军，河南宇华大众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张天功， ，现已审理终结。原审法院查明：原告于1981年在原运输公司参加工作，双方未签订书面劳动合同。2000年3月24日，区人民政府形成第一期会议纪要，主要内容为：“区 ...
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警备员和设备管理员，每月以补助______元津贴为基准。 23．时间外工作津贴 依据人事管理规章的规定，对于规定时间外的工作和休假日的工作，依下列计算方式给付 企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较 ...
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和备案登记证，按规定成为收客网点；其中一部分回到总部，接受统一的财务和人事管理，转为内设部门，专司外联或接待；2001年全省国际、国内旅行社20强的 部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游业务， ...
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女，汉族，1974年4月21日出生，亿特网华信息技术（北京）有限公司行政人事经理，住北京市西城区后海西沿14号。 委托代理人李宗铭，女，蒙古族，1967 的报道性、评论性文章相同。“中国金属网”发布的上述署名文章系与安泰科公司签有劳动合同的市场分析与研究人员所采写、编译。亿特网华公司未能举证说明其网站 ...
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周萍，女，汉族，1974年4月21日出生，亿特网华信息技术(北京)有限公司行政人事经理，住北京市西城区后海西沿14号。委托代理人李宗铭，女，蒙古族，1967 的报道性、评论性文章相同。“中国金属网”发布的上述署名文章系与安泰科公司签有劳动合同的市场分析与研究人员所采写、编译。亿特网华公司未能举证说明其 ...
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