告知相对人应享有的权利。?第十五条 行政机关工作人员应严格遵守考勤和请、销假制度，不得无故迟到、早退、缺勤，上班时间不得办私事，有事外出， 条 诫勉教育、效能告诫由监察部门或所在行政机关作出。诫勉教育、效能告诫材料存入单位人事工作档案。?第二十六条 行政机关工作人员违反本规定构成违纪的，由监察部门追究 ...
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因铁路行车事故造成从业人员伤亡的，实行行车事故与伤亡事故分别统计、合并处理制度，按行车事故处理程序办理批复，行车事故调查处理报告应附伤亡事故处理有关附件 抄送国家安全生产主管部门（带附件），并抄送铁路总工会（带附件），铁道部人事、监察部门及铁道部所属各企业单位；涉及工程、设计部门的，同时抄送铁道部建设 ...
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XXXX胎股份有限公司提交以下证据：1、被告公司的奖惩细则，证明解除劳动合同的制度依据；2、被告公司员工奖惩细则的决定和照片，证明《XXXX胎股份有限公司 公司职工代表大会通过并公示的，是被告公司合法有效的规章制度；3、被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的 ...
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XXXX胎股份有限公司提交以下证据：1、被告公司的奖惩细则，证明解除劳动合同的制度依据；2、被告公司员工奖惩细则的决定和照片，证明《XXXX胎股份有限公司 公司职工代表大会通过并公示的，是被告公司合法有效的规章制度；3、被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的 ...
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到800元）。叶某接到我公司的这个处理意见之后，不辞而别，我公司根据规章制度之行政人事制度第4条之第二款给予叶某解除劳动合同的处理意见。2009年7月10日， 主张不予认可，但因其公司未向原审法院及本院提交叶某在其公司工作期间的考勤记录，故应承担举证不能的法律后果。本院对叶某存在加班这一事实予以认定， ...
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（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也 与单位建立劳动关系的员工一样，每日履行8小时的工作制度，随时听从单位的安排与调遣。乳品公司不对何某进行考勤管理，主要是受牛奶生产规律、保鲜需要以及居民消费 ...
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194号裁决书、001号决定、某公司工商档案。被告某公司提供：劳动合同书、考勤表、员工就餐登记表、车间建议报告、职工代表大会审议记录、001号决定、国丰 公示，或者告知劳动者。” 用人单位制定规章制度应当符合法律法规规定，并经民主程序制度，还需向劳动者公示，由此方对劳动者具有法律效力。本案被告某公司未 ...
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,规范公司之假务管理。2．范围适用于所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定5．1 、CEO审批；5．10 原始单据由部门助理于每月最后一个工作日随考勤统计汇总表呈送人力资源部（或各地人事行政部）核实。若发现原始凭证不全或虚假，人力资源部（ ...
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县）劳动保障行政部门审核。各用工单位按照本单位公益性岗位人员的考核办法和实际考勤按月编制公益性岗位就业人员的工资报表，于次月10日之前报劳务派遣 部门要密切配合，通力合作，建立和完善公益性岗位社会保险补贴、岗位补贴发放等各项管理制度，加强对社会保险补贴和岗位补贴的审核、发放和管理工作，对玩忽职守的工作 ...
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保险关系转移接续申请表 5、基本养老保险参保缴费凭证 6、基本医疗保险参保缴费凭证 7、参保人员身份证复印件 8、参保人员户口本复印件 9、人事关系介绍信复印件 10、调令复印件 11、工人调动通知复印件 12、中高级职称证书复印件 13、社保转人接续代办委托书 14、受委托人身份证复印件 15、 ...
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