按照平等、自愿、协商一致的原则签订专业技术、管理人员聘用合同，并到用人企业所在县、区人才中心(人才市场)办理聘用合同签证和登记注册手续后，方可依照本 ，持有关待业手续，到户口所在县、区人才中心(人才市场)办理申领待业救济金手续。县、区劳动服务公司根据有关规定手续发放待业救济金。逾期未办理申领待业救济金 ...
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)拟定全省事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级机关 提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行国(境)外人才机构和组织进入 ...
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规划、开发工作，拟订人才流动政策规定，贯彻实施西部人才开发战略，研究拟订西部人才资源开发的有关政策；组织各类人员合理流动，发展、规范人才市场；建立国(境)外人才机构和组织进入我区人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理全区人事争议仲裁工作；负责全区中专毕业生就业指导工作；综合 ...
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资源开发工作办公室)拟定全省人才资源开发的总体规划、政策规定并组织实施。负责全省各类人才市场和人才流动工作的宏观管理、执法检查和指导、协调、监督工作 指导工作；承办省军官转业安置工作小组交办事项。(九)工资福利与退休管理处综合管理全省机关、事业单位工资福利和工作人员退休工作。研究拟定全省机关、事业单位 ...
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局：为保证我区农村牧区经济的健康、快速发展，根据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)，结合我区实际，现就进一步加强农村牧区实用 。对确实优秀并具有管理才能的实用人才，可根据国家有关规定，按法定程序聘为苏木乡镇、嘎查村干部。 四、大力培育和发展农村牧区人才市场农村牧区 ...
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相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三条本省行政区域内发生的人才流动及其相关的活动适用本条例。第四条各级人民政府应当制定行政措施和具体 、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定，负责人才中介服务组织的设立审批、监督 ...
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铁路单位可根据工作需要，按照有关规定和程序，录用大学毕业自费生和转入人才市场的大学毕业生。录用的毕业自费生，可安排到管理岗位或专业技术岗位，也可安排 技术资格。 第十九条评审委员会的组建，要符合专业技术职务评审组织法的有关规定；评审委员会要按照国家、铁道部有关职改政策和工作程序开展专业技术资格评审工作 ...
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。7、在评选各类别农村实用专家及评选表彰优秀农村实用人才时，优先选拔推荐。8、在进入农村人才市场进行人才引进、交流和劳务输出时、优先选拔推荐。9、在 职称考核、推荐和使用管理等工作。各级人事职改部门要加强规划、指导、督促和协调，人事和各业务主管部门要密切配合，发挥各自职能优势，按照规定和工作部署，主动 ...
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的政策规定，打破高校毕业生跨地区、跨行业就业的限制，各市、县（市、区）包括省会城市都要立即取消高校毕业生就业落户限制。二、加强人才市场建设 毕业生的就业渠道各级党政机关录用公务员和机关工作人员，国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生。应聘国有企事业单位、报考研究生或“专升本”的 ...
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工作，积极开展农民技术人员职称评定工作，大力培育和发展农村人才市场，开发农村人才资源，促进了农业和农村人才队伍建设，为农业和农村经济发展作出了积极贡献。 乡公务员制度，优化结构，提高素质，加强管理，建设一支精干、廉洁、高效的乡镇公务员队伍。按照《国家公务员录用暂行规定》，研究制定从优秀村干部和优秀青年 ...
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