什么情况下担保合同无效 -全站搜索

保证责任之免除

，后文 “但书”是从反面来说明什么情况下可不承担担保责任，应该说这是对前文内容的限制性补充，是主合同解除后担保人应否承担担保责任问题的重要组成部分。对于 “ 因行使先诉抗辩权而免除保证责任；《担保法解释》第6条罗列了对外担保合同无效的5种情形，保证责任亦可因此得到免除；…… 云云，难以言尽。王新平 ...

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论普通债权质押

第五条规定：“以法律、法规禁止流通的财产或者不可转让的财产设定担保的，担保合同无效”[ 参见最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第五不交之于质权人之时质权是否设立？我国台湾地区学者认为质权在这种情况下“不生质权设立之效力”，[[[]谢在全.民法物权论 [M].北京：中国政法大学 ...

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对“建设工程司法解释”之解读

，只有在52条第5项违反法律和行政法规强制性规定的情况下，才认定合同无效。但认定垫资无效的法律依据是什么呢？这个依据就是在91年左右国家工商行政管理局、相关制度，比如工程的保险、担保、双向保证制度等，而不在于是否垫资施工。第七条讲的是劳务分包。劳务分包能不能作为转包认定合同无效？劳务分包与转包有什么 ...

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企业用工风险防范知识

法定试用期的期间向员工支付赔偿金。 14、什么是服务期？企业在什么情况下可以与员工约定服务期？所谓服务期，是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6）被依法追究刑事责任的。 29、在 ...

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企业用工风险防范知识点

法定试用期的期间向员工支付赔偿金。14、什么是服务期？企业在什么情况下可以与员工约定服务期？所谓服务期，是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6）被依法追究刑事责任的。29、在 ...

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《劳动合同法》问答

本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。十五、用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期？《劳动合同有确认权？《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 ...

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继受法律的理性科学化

民法所能完全解决的。进一步讲，中国法学家在对民法的内在体系没有进行深入探讨的情况下，忙于外在体系的建立，是否过于盲目呢？而且，问题是，中国能否在短时间瑕疵。〔44〕比如中国《担保法》中关于登记后，抵押合同无效的规定，可能就是受到了这个思维的影响。担保性所有权以及信托制度的建立，解决的是一个新的问题， ...

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中国合同法中若干法律问题

认定合同有效，才能取得双倍返还。再如合同还有担保，合同有效我可以找保证人，让他代为履行，如果主合同无效，保证合同作为一种从属合同，应当也被宣告无效，保证人没有生产，但这时货的价格下跌了，所以对方并没有什么损失。关键是这种期限对合同的影响程度到底有多大，有些情况下期限对于利益是没有多大影响的。我仲裁过 ...

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合同法的演讲：中国合同法中若干法律问题

认定合同有效，才能取得双倍返还。再如合同还有担保，合同有效我可以找保证人，让他代为履行，如果主合同无效，保证合同作为一种从属合同，应当也被宣告无效，保证人没有生产，但这时货的价格下跌了，所以对方并没有什么损失。关键是这种期限对合同的影响程度到底有多大，有些情况下期限对于利益是没有多大影响的。我仲裁过 ...

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从《公司法》第60条第3款说起

，任何人将被推定应当知道法律的规定而存在恶意；[21]但有人认为，在个别情况下，公司与股东之间的投资关系隐讳、外界无法得知，债权人不知债务人与担保人之间的，并无二致。”[25]但是，《公司法》第60条第3款并非导致担保合同无效的“禁止性规定”。该条使用了“不得……”的表述方式，但因其立法意图在于确认 ...

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