的工资等。 为支持自己的主张，霍某提交了劳动合同书、银行代发工资记录、《关于解除与霍某劳动合同的通知》、EMS快递详情单予以证实。航空公司辩称：因 上班，因其旷工5个月，严重违反公司规章制度和法律法规，因此我公司与其解除劳动合同，无需支付经济补偿金。因为双方的劳动合同在2009年9月解除，解除后我公司 ...
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、证人云阳机械制造厂负责人余××证实：云阳机械制造厂在年检时，制作虚假的劳动合同，且上报的10名残疾职工中有一名自2006年-2009年元月不在厂里 6、证人南召县皇后乡民政福利选粉厂法定代表人陈××证实：本厂伪造虚假劳动合同、银行代发工资资料，隐瞒本厂残疾人不足10人的事实，在王××、刘德生前去检查 ...
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。合同解除后被告不支付原告经济补偿金，并且还欠原告2009年1月、2月的工资，原告月工资为1200元。因此原告向舞钢市劳动仲裁委申请仲裁，因证明劳动关系的证据 ，被告通过舞钢建行代发工资，2009年1月、2月份原告因2009年1月、2月份因放假未上班，2009年7月，被告解除了双方的劳动合同。后原告以 ...
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。合同解除后被告不支付原告经济补偿金，并且还欠原告2009年1月、2月的工资，原告月工资为1500元。因此原告向舞钢市劳动仲裁委申请仲裁，因证明劳动关系的证据 。原告工作之后，被告通过舞钢建行代发工资，2009年1月、2月份原告因结婚未上班，2009年7月，被告解除了双方的劳动合同。后原告以被告不支付 ...
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诉讼。 一审法院认为：原告中亚路桥承接中国第四冶金公司河南高速太澳高速公路第11合同段项目部工程后，将该工程的劳务部分承包给一个没有用工主体资格的自然人刘延 工资时，可由其亲属或委托他人代理。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 ...
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那么对于保护派遣劳动者的权益可能成为一纸空文；三是用人单位和派遣劳动者签订的劳动合同如果没有约定具体的期限，而是以用工期限为准，那么此时保护劳动者的权益就更 “北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司将为员工代发工资，并将为员工上保险，员工与该公司签订劳动合同，不签合同的员工公司将予以辞退……”，这就意味着 ...
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、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件 发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。 （五）法律、法规和规章规定的其他台账。 用工管理 ...
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我在一家美发公司上班一年多一月，后半月工资没发，未签订劳动合同和未缴保险。每天加班加点，我只有公司代发工资银行打款记录，而且是公司用几个不同账号代发的，只有两月的考勤卡证明工作和加班加点。公司是连锁美发，我是在旗下直营店里的考勤卡不是公司总部上班的考勤卡行吗 ...
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，于2006年6月5日与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，该合同约定：平顶山市安平劳务有限公司提供给平顶山煤业（集团）公司朝川矿生产人员， 川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合同等，这些事实均 ...
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于2006年l月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，该合同约定：平顶山市安平劳务有限公司给平顶山煤业（集团）公司朝川矿提供生产人员， 矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合同等，这些事实均 ...
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