多种经营实施宏观管理和指导;各省、自治区、直辖市邮电管理局及相关局级单位为多种经营企业的主管部门,统一领导和管理下属单位的多种经营工作;各邮电企、事业单位 可以实行全员劳动合同制。第二十六条主办单位安排到多种经营企业的全民职工,保留全民身份,达到退休年龄时回原单位办理退休手续,工龄连续计算。第二十七条 ...
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各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:省粮食局《关于加快国有粮食购销企业改革的意见》已经省人民政府批准,现转发给你们,请认真贯彻 内部退养,达到法定退休年龄时正式办理退休手续。对被购销企业解除、终止劳动关系的职工,要妥善处理好拖欠职工工资的补发和集资款偿还等问题,符合政策规定的给予经济 ...
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可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费,缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业,新的用人单位必须 工种岗位、人员及其变动情况,定期向地市级劳动保障部门报告登记,并建立特殊工种提前退休公示制度,实行群众监督。地市以上劳动保障行政部门,要规范特殊工种提前 ...
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中扣除,上缴社会保险费征收机构,或由受让后的企业继续承担,分年度交清。8.距离退休年龄不足5年的职工,在提前退养时,可从资产变现收益中一次性缴清 情况、资产及债权债务清册、破产原因、资产变现及收购单位落实情况、职工安置及安置费用测算等。破产后需要重组和改制的,应制订好重组和改制方案。3.关于为破产企业 ...
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(三)》第8条规定:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向 与其他单位保留劳动关系的内退人员、停薪留职人员、待岗及歇岗人员,企业在招聘时,应当核实起相关的证明材料,并与其签订劳动合同。但是,关于社会保险费的缴纳, ...
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今后凡男超过55周岁、女超过45周岁的,一律不再予以办理由企业调入参保事业单位业务。参保事业单位职工调动工作时,必须先补齐养老保险费。五、对有缴费能力的 职工办退影响领取养老金的,社保经办机构不予补发,退休职工养老金由原单位承担。凡因病提前办退人员,以法定退休年龄为准,每提前一年,降低其养老金(全额) ...
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,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。所以在 非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六 ...
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供养直系亲属抚恤费__________元。 7.甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请(因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接 ...
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所占用的水、电、气使用指标、排污指标经东郊工业区结构调整领导小组办公室商请相关部门审核同意并补交欠费后,原指标可随搬迁改造转移新址,超过原有指标部份 待遇,到法定退休年龄时办理退休。重新就业人员,新用人单位和个人应按规定继续缴纳失业保险费,失业时按规定享受失业救济。第二十九条搬迁改造企业职工的养老、 ...
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作提前退休处理的人员,其住房公积金单位缴存部分由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定退休年龄,并存入其个人专户中。九、符合下列条件之一的,可申请提取其 、单位违反《住房公积金管理条例》,拒不办理住房公积金缴存登记、不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续,逾期不缴或者少缴住房公积金的,由“中心”或所在地 ...
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