，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的，《再就业优惠证》自行作废，并由有关部门负责收回。 提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直到补贴期满。 社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业(单位)应按规定及时足额缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费 ...
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申请经街道、区(镇)失业保险机构审查后，报市失业保险机构批准，按规定报销医疗费；对分娩女职工给予一次性补助费第十三条死亡丧葬费和抚恤费发放标准：失业职工在 将未领完的失业救济金、医疗费一次性汇给转入地失业保险机构。失业职工在失业期间，达到退休年龄，由本人申请，经市失业保险机构会同市社会养老保险机构审查 ...
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到集体企业工作的全民企业富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休统筹基金、职工行业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍可回原单位 、化工、建材等行业劳动保护，努力减少或消除职业危害。 36．要按照国家关于女职工劳动保护的规定，做好女子劳动保护工作。 37．要坚决关停那些严重损害职工身体 ...
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年龄应在５０周岁以下。个别德才素质特别优秀或工作特别需要者，在专业技术职称资格和年龄上可适当放宽。（二）有下列情况之一者，不得委派为财务总监１．因 放长假”（女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事 ...
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可给予５００元的丧葬补助费，并一次性给予其供养的直系亲属３００元抚恤金。第十五条女职工失业后在领取救济金期限内生育子女的，且符合国家计划生育政策的，一次性给予３００ 。调往外省城镇的，按调入地有关规定办理。第二十三条企业有下列职工的不得作为失业职工移交：一、距法定离、退休年龄不足五年者；二、患精神病、 ...
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情况的避孕节育措施，每年组织已婚育龄女职工进行生殖健康查体。第十三条单位应当按照规定落实下列人口和计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚假、晚育假、护理假和 ）对已领取《独生子女父母光荣证》、在所在企业连续工作满15年、距法定退休年龄不足5年的职工，因所在企业裁员或与职工协商解除劳动关系，由所在企业按解除 ...
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当时我们被告知，这只是企业的一个减员措施，厂方并且承诺我们退养期间，除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们 的职工重新恢复了在被告处的社保关系。而在此期间，东方汽轮机厂的职工退休审批事宜实际上暂由东方电气集团公司进行。1997年7月，东方汽轮机厂推出了东汽（ ...
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条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的 2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；4．距法定退休年龄十年以内的职工；5．复员退伍义务和建设征地 ...
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职工社会保险实行统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险；用人单位可采取多种 社会保险待遇第十七条按本条例规定参加养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：(一)达到国家法定退休年龄或条件的；(二)已办理退(离 ...
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职工社会保险实行统一制度、统一标准、统一管理 、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险；用人单位可采取多种 待遇第十七条 按本条例规定参加养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：? (一)达到国家法定退休年龄或条件的；? (二)已办理退 ...
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