。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号， 合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊 ...
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。凡是以合同约定 的违约金，就属于约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下 、孕期、产期、哺乳期 未满的，工资应计至医疗期、哺乳期满。 5.规定用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，按用人单位违法解除 ...
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。凡是以合同约定 的违约金，就属于约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下 、孕期、产期、哺乳期 未满的，工资应计至医疗期、哺乳期满。 5.规定用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，按用人单位违法解除 ...
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（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配 乙方实施奖励或处分； 十、政治待遇（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有 ...
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（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配 乙方实施奖励或处分； 十、政治待遇（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有 ...
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津贴是工伤待遇的一部分，具有不可分性，故被告的理由不成立，本院不予支持。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定， 职工患病，医疗期内 山金属制品有限公司将从重庆市万州区社会保险局申报的一次伤残补助金12392元和一次性工伤医疗补助金11776元支付原告冉某。三、由被告重庆市万重山金属制品有限公司 ...
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并不意味着凡是享受基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄。比如病退，依据（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发【1994】479号）第六条规定企业 上不存在再就业问题困难的扶持对象，很何况其每月领取有养老金，其生活已获得保障，不符合《工伤保险条例》第三十六条关于享有一次性伤残就业补助金的规定。 ...
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作出焦人社复决字（2009）011号行政复议决定书，维持焦马工伤不认字（2009）01号职工工伤认定结论通知书。2010年10月27日原告向焦作市马村区劳动争议仲裁 十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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代替亿诚公司向吴某某支付工资。且根据1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，医疗期满应进行劳动能力鉴定，被鉴定为一 构成工伤，故对于吴某某主张其构成工伤，应享受工伤待遇，本院难以支持。至于吴某某主张其应适用《医疗期规定》享受退休、退职待遇，但吴某某该项请求未在 ...
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所在单位按月支付。根据湘劳)(1997)169号《湖南省职工工伤职业病鉴定前医疗期试行标准》确定代建平的医疗期为3个月。故马王堆公司应支付代建平停工 应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、 ...
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