任命或企业董事会（不设董事会的为厂长、经理办公会）聘任的企业其他负责人，应根据其责任和贡献，由企业加以确定，计提系数在0.7～0.5之间；亏损企业扣减 处理：（一）超过核定标准发放企业负责人薪酬的，责令企业收回超标准发放部分，并对企业负责人和责任人给予通报批评；（二）违反有关法律、法规和规定，在财务上 ...
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和制度。(四)具有会计、审计、经济类中级以上专业技术资格,并担任企业总会计师或财务会计机构负责人2年以上,或在政府部门从事经济管理工作5年以上;或具有财经类 、保险待遇另行规定。财务总监不得接受所在企业的任何报酬和福利。否则一经发现立即解聘,并视情节追究其经济或法律责任。第十九条财务总监实行任期和离任 ...
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按照规定程序任命，由副处级国家工作人员担任。第七条监事应当具备下列条件：（一）熟悉有关法律、法规、规章和政策；（二）具有财务、会计、审计、法律或者 ，协助审计等有关部门对其进行任期经济责任审计。第十九条有关部门应当将监事会对企业进行监督检查的结论，作为对企业负责人奖惩、任免的依据之一。第二十条监事会 ...
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，相应制定准入培训、定期培训、特殊情况培训等计划。培训内容包括：道路交通安全法律法规、安全行车操作规程、事故案例分析、车辆维护保养常识、应急处置及安全管理 伤病、车辆故障、恶劣气象等危及行车安全的因素，完善应急预案，尤其要建立企业负责人、安全管理部门与驾驶人、承包经营人之间的应急联系机制，及时处理车辆 ...
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内容第五条监事会以财务监督为核心，根据有关法律、行政法规和财政部的有关规定，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益 责任，依法给予纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝、阻碍监事会依法履行职责的；(二)拒绝、无故拖延向监事会提供财务状况和经营 ...
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内容，注册资金，职工人数及技术人员数，法定代表人、企业负责人、质量管理部门负责人、质量受权人、生产管理部门负责人身份证号码及其专业学历，生产品种的名称、执行标准及 。情节严重的，食品药品监管局将责成企业另行确定受权人，并视情形给予通报。有违法行为的，依法追究受权人的法律责任。第八章 监管档案管理第二十 ...
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、经营责任制方案、职工培训方案、安全生产、劳动保护措施、职业病防治、企业负责人廉洁自律以及经济责任审计结果等情况的报告；（二）选举、罢免参加平等协商的职工 职工(代表)大会报告工作，接受职工(代表)大会和职工的监督。第五章 法律责任第三十二条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方总工会 ...
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、职工大会等形式民主选举产生。职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。公司高级管理人员不得作为职工董事、职工监事候选人。第二十条 职工董事、职工 协商不成的，提请地方总工会或者劳动行政部门协调解决。第七章 法律责任第二十八条 违反本条例规定，企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其限期改正； ...
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。第十九条 国有资产监督管理机构应当根据国家、省、市有关规定，对企业负责人的薪酬及企业职工工资总额进行管理。第二十条 国有资产监督管理机构应当建立健全企业 内部审计工作；提出重大决策失误和重大资产损失责任追究的意见和措施。第四十二条 国有独资公司应当建立防范风险的法律机制，按照国家、省、市的有关规定， ...
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在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任的意外事故或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的；10．法律、法规规定的其它情形。关联法规：国务院 本企业工会组织代表工伤职工提出工伤保险待遇申请。职工工伤保险待遇申请应经企业负责人签字后报送。也可由职工直接报送。遇有特殊情况，申请期限可延长至三十日。 ...
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