公派出国研究生，婚后在国外学习期限达一年以上者，其国内配偶可向所在单位申请出国探亲假。由配偶所在单位根据上述条件征求公派出国研究生派出单位(学校)意见后审批， 4个月起，停薪留职，从第7个月起，可视情况作“列入编外”或“自动离职”处理。 六、研究生配偶在探亲期间，联系到国外奖学金、资助金，申请留学的， ...
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申请自费出国学习、进修，半年内工资照发，超过半年的停薪留职。（三）来华定居工作的专家，申请自费出国参加国际学术会议或其它短期学术活动，在安排好 专家的工作单位，凭国家科委科技干部局的证明，向国家外汇管理局或当地分局申请“免收外汇优待证”，经批准后发给来华定居专家本人。来华定居专家持“免收外汇优待证”， ...
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，于1991年至1997年间相继离场自谋职业。当时，被告并未就此事与原告签订停薪留职合同等相关文字依据，仅有场领导口头传达。2010年，原告据道听途说得知自己 书面批复同意。为此，三原告于2011年8月11日向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，次日，被该仲裁委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。此后， ...
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原告席西京在西安市未央区百货公司下属徐家湾百货商店参加工作，1995年被告西安市未央区百货公司以原告长期未交停薪留职费为由作出对原告按自动离职处理的决定，该决定上有“席西京”字样签名,但原告认为该签名并非其所签，并申请鉴定。2011年5月24日，经西安市中级 ...
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，现今已过退休年龄，局里相关部门要按工人为我父亲办理退休，可是工人退休和教师退休待遇相差悬殊，其二我父亲在停薪留职钱一直从事的都是教师职业，一天也没有去到矿里上过班和报过到。请问像我父亲这种问题还可以申请按教师规定退休吗？如果有可能的话我们应该怎么做？...
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时，见到很多这类上访者。 九十年代企业改制造成大量下岗职工，一部分人办理了停薪留职手续，实现了再就业；还有一部分人，根本没有与用人单位签订任何协议，这些 属于劳动关系中止，如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当 ...
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能继续工作所致。原告在无法工作的情况下，被告为原告办理了停薪留职手续，并为原告交纳了停薪留职的款项。原告外出务工后，被告曾到广州、北京等原告工作的地方 生活中曾因琐事生气吵架。2006年9月，原告因与他人发生纠纷，向单位申请办理了停薪留职，从而携子外出务工至今。原告在外务工期间，被告曾到原告务工的地方 ...
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应当驳回。原告经人介绍进入被告公司工作时，称其已经在洛阳机车厂办理了停薪留职手续（人事档案关系、住房公积金、社会保险及医疗保险等均在原单位解决）， 的诉讼请求。2009年3月，原告周振全向洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳鑫迪铁道电气化有限公司为其补交社会保险金；支付劳动合同赔偿金 ...
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贸易开发区管委会办公室工作，因爱人在卢氏县工作，生活比较困难，同意其停薪留职的申请”；2、一九九五（“五”字有改动）年三月十日的证明材料复印件， ），后经开发区管委会详细调查，此证明与事实不符。” 原审法院认为，陈卢建申请劳动仲裁向开发区管委会要求相关待遇，其应当有充分证据证明其与开发区管委会之间存在 ...
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涛开具退工单，与张君涛解除劳动关系。张君涛向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销雪豹集团上海公司对其所作的退工决定，复职安排其工作。该会 成后，应当另行协商，其单方面认为张君涛自愿放弃与其劳动关系，并至张君涛停薪留职期满即解除劳动关系。其此举既无依据也不符合法律规定。原审法院依据查明的事实 ...
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