，解决群众关心的热点难点问题。（七）按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等有关规定选拔任用干部，严禁任人唯亲，拉帮结派，封官许愿。（八）负责组织 和勤政、廉政情况。第十四条建立和完善党风廉政建设责任制巡视检查制度。党政领导班子不定期组织对所属单位党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，发现问题， ...
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案件的地方和单位，不仅要追究直接责任人的责任，还要根据具体情况追究有关领导的责任。 (36)继续纠正部门、行业不正之风。要针对容易出现滥用权力的薄弱环节 队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持正确的用人导向。要认真贯彻执行党政领导干部选拔任用《条例》，严明组织人事工作纪律，按照规定的原则、标准、程序 ...
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作用。各级检察机关要认真学习《意见》的各项规定，深刻领会党政机关推行竞争上岗工作会议的精神，充分认识检察机关推行竞争上岗的重要性和紧迫性，抓住机遇，勇于 工作纪律，坚决防止和纠正在竞争上岗过程中发生违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《检察官法》的各种行为。要加强与地方党委和组织人事部门的联系， ...
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，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。----增强针对性和实效性。人才队伍建设必须突出'努力快发展，全面建小康 和管理制度的改革。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，扩大民主、加强监督，不断提高党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平。切实 ...
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跨部门竞争上岗，应符合转任条件。(二)应具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》规定的基本条件。通过公开竞争晋升职务者，原则 可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名。(三)资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由组织人事部门对报名者进行资格审查。(四)考试 ...
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，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍的整体素质，具有积极作用。为进一步推进和规范竞争上岗，并配合机构 上岗，应符合转任条件。 （二）应具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》规定的基本条件。 通过公开竞争晋升职务者， ...
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的监督。各级党委(党组)及组织人事部门选拔使用干部，必须认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照规定的程序进行。绝不允许缺减任何环节， 手续，由上级主管部门审查批准。坚决纠正讲排场、摆阔气，用公款吃喝玩乐现象，党政机关干部一律禁止用公款从事各种高档消费娱乐活动。严格出国(境)的管理，凡因 ...
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对同级领导班子及其成员和下一级党委、政府领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任：(一)根据中共中央、国务院有关反腐倡廉的精神，按照上级党委、纪委的部署， 辞职或者对其免职。(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告或严重警告 ...
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廉政建设和反腐败的情况，制定党风廉政规章制度，并督促落实。(四)结合管理和业务工作，建立健全党风廉政建设管理机制、监督机制，坚持标本兼治，综合治理，从源头上 警告或者撤销党内职务处分。造成巨大损失的，加重处分。(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接 ...
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治党、从严治政的原则；(二)标本兼治、综合治理，立足教育、着眼防范的原则；(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则；(四)谁主管，谁负责，业务管理与党风廉政 不管或者包庇、纵容的。第三十五条各级领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，具有下列情形之一，造成恶劣影响的，给予 ...
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