外人某公司工作。2008年12月，被告发布通知，决定在某公司的基础上资产重组成立某某公司，原属于某公司的员工将从2008年12月1日起转入某某公司。 工资发放情况向本院举证，故其依法应当承担举证不能的不利后果。原告自述的加班时间和加班费金额具有一定的合理性，本院对此予以确认。由于原、被告之间的劳动合同 ...
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（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。2．适用范围凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。3 ，填写《内部培训考勤表》；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。业余时间参加培训，不以加班论。4．5．3 培训评估对授课的评估，包括对外部培训机构的课程 ...
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9月和10月的工资3200元，额外经济补偿金800元；3、裁决被诉人支付延长工作时间的加班加点费38224元；4、裁决被诉人依法为申诉人补办5年的社会保险费(1998 的证据，无法确定杜德牛是否有加班及具体的加班时间，因此，原审法院对杜德牛的该项请求不予支持。对于三鹏公司要求杜德牛支付违约金500元的 ...
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支付原告赔偿金33 600元；判令被告一次性支付原告加班费50 000元。被告正龙公司辩称，1、原告要求被告补缴1997年12月至2010年1月期间的社会保险金 安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。故请法院查清事实，依法判决。经审理查明，原告李治钦到被告正龙公司处 ...
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。另外一种手段就是非法延长试用期，一些单位利用试用期的低薪降低用人成本，半年的合同试用就三个月。小贴士：1、了解招聘公司历年招收员工的情况；2、密切关注 的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪？试用期待遇如何？时间多长？加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。三 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，其于2006年5月13日应聘进入被告公司，担任销售科统计员，每天工作12小时，从未发过加班费。2006年12月24日调入 。原告2008年5月份出勤28天，休假3天。原告加班时间为：休息日加班5天，节假日加班1天，计加班13天。原告的日工资（工资基数/月）：707 ...
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但是，因我的受损车辆正用于某工程的土石方运输等，每天可获纯利收入550元(含加班收入约40元)，车辆停运导致我产生损失。损失包括车辆修复期间的停运纯利损失 我赔偿，为此向你院起诉。被告黄剑峰、南伟公司辩称，首先，我们认为造成修车期延长以致停运时间延长原告亦有一定责任，因为其完全可以先行垫付维修费，然后 ...
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报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据××环保公司对邓××所提交的证据的承认,邓××的实际 本院认为，鉴于上诉人的工作岗位，参考劳动仲裁委员会和原审法院收集的其他员工的劳动合同书内容,应确认该手写添加内容无效,上诉人请求支付18个月的 ...
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的工程签证单、工程联系单、验收记录、材料入库单等证据拟证实其在原告公司休息日加班事实。上述事实有原被告向本院提交了以下证据证实：1、被告余XX身份证明 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”故原告XX公司应补发 ...
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，雨花区仲裁委在开庭7日前将仲裁庭成员通知和开庭通知送达给申请人××公司，××公司有足够的时间对仲裁庭成员进行了解并为仲裁开庭作准备，雨花区仲裁委的该行为 需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向 ...
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