调整岗位流程，我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了，但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名） 之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援 ，我依然没有同意，目前公司也还没有其他动静。 我看了下我之前签订的劳动合同（这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了）， ...
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某，并通过当事人招聘了一些人，但并没有说明该项业务是其承包，于是这些员工就认为他们也是该公司员工并几次要求签订劳动协议，但均被吴某以种种理由推辞， ，在碰到劳动纠纷案件时，建议您先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的证据 ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008 的数据电文证据公证后证明效力会增加，法院采纳的可能性才会增加。所以，如果在没有其他证据的情况下，电子邮件之类的数据电文证据可以通过公证的方式增加其证明 ...
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规定“合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。”被告于长江与原告签订租赁合同，租赁原告推土机用于二被告合伙承包的修路工程中，因此形成的欠债二被告负有 路桥公司抗辩该方案不能为证，并提供相关文件欲证明路桥公司没有承接原八分公司的债务，但经本院审查，被告所提供的证据不能体现其抗辩的内容，因此 ...
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回执，欲证明被告工伤认定调查送达程序合法。原告XX纺织公司诉讼：2006年12月4日15时40分，原告试验室员工柏XX在未办妥请假手续的情况下离岗，于 私提前离岗是因为公公生日，事故不是发生在下班途中。（6）原告与柏XX签订的劳动合同，证实柏XX的居住地市纺织厂宿舍。（7）原告的作息时间和考勤制度， ...
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原告公司于2011年9月9日与被告签订的劳动合同一份，拟证明原告公司与被告签订了书面劳动合同；5、2011年9月份指纹考勤记录表一份，拟证明 的后果。当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 ...
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公司工作，当时并未签订劳动协议，直到一年后，公司才与小刘签了一份合同，但合 同具体内容小刘却并未细看。 不久前 小刘发现公司一直没有为自己缴纳社会保险，在跟公司协商无果后，他只能向劳动保障监察部门求助 ，不料公司当即翻脸，通知小刘不用上班了。同时声称小刘是一家外省 劳务派遣公司员工，与公司不 ...
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原告为维护自身合法权益，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇1603085.84元， 也必须取得用人单位同意并与之签订协议，才能终止工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系，既是从企业的长久发展 ...
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劳动合同2008年4月15日到期，提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答：续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到 异议，反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在，公司老板经常骂员工，办公室环境很不好。还经常刁难员工，甚至威胁：你满意你就走！过完年就不要来 ...
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因为家中有事，紧急请了两周的假期，当时跟公司说如果事情处理不完，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续 人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上 ...
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