同一个集团公司旗下的两个厂（法人代表不同）进行业务合并，A厂合并到B厂（A厂解散），A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班，工作地点和岗位有变动，公司这样做合法吗？员工又该怎样维权呢？...
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你好，我想咨询本月4月辞职到期，到公司因为我已经辞职，拒绝发放上个季度奖金给我，公司这样做合法吗？我虽然辞职了但是上个季度我还在公司上班的呀...
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本人是公司一部门主管，与公司签订了三年合同，合同在2013年10月就到期了，因人事疏忽未及时续签，现在过了近7个月，在此期间于2014年4月份未与本人协商 辞职。在此4月底又发出通知本人补签合同，说在一周内如果不补签视作自动离职，请问公司这样做合法吗？本人可以主张6个月双倍工资差额和4个月经济补偿吗？...
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公司没有任何说明和理由，发工资时，拿到工资条后发现工资降了170元其它人都长了工资，请问公司这样做合法吗？我该怎样维权。...
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公司效益不好强制员工放假，每个月交完社保只发1184元，所以员工都是1184元。公司班车最晚9点40分，人事故意让我们10点以后去报道（错过班车时间不能坐班车上下班）。带薪放假不是按照当然签订合同的基本工资发放吗？既然是放假为什么还要一个星期报到2次。公司这样做合法吗？...
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你好。 我昨天才交了20元话费 还没打电话 中国移动公司就说我欠费了1元钱 我查询了一下 说我开通了什么手机视屏扣了10元 而且我也不知道 也没有短信提醒 请中国移动公司这样做合法吗？...
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现在我所处的是一家外资公司，老板是美籍华人。当时面试完了之后只签了一份试用期合同，试用期过后没有重新签合同，公司也没有给买社保，说是一年之后再给买。请问公司这样做合法吗？对于员工本人有损害吗？...
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11月中旬，公司开会，老板说，迟到一次扣工资的百分之80，这公司规定有效吗？并没有将这条制度书面通知，结算11工资的时候，真的被扣掉工资的百分之80，公司这样做合法吗？求助好心律师能给答复。...
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你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？...
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我们公司总部在广州，我从入职一直在江苏工作，公司为我在广州办理的是住院和特殊门诊基本医疗保险，请问一下公司这样做合法嘛？要不可以要求补交相关医疗保险?...
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