公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器支付了 事故，并且在新威电器未注销前是由其负责处理原告工伤事故；4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自 ...
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提供证据予以证明被告余先明的工资标准，故被告余先明的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007]273号)第一条的规定 条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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劳动鉴定委员会于2008年7月30日以黔江劳鉴(初)字[2008]33号工伤职工劳动能力鉴定、确定结论通知书认定刘远华的伤残等级为七级，刘远华不服向重庆市工伤职工 人刘远华不服一审判决，向本院提起上诉，请求维持原判第一项和第二项中关于“被告重庆市黔江区槽田煤矿在本判决生效后5日内支付原告刘远华因工伤所 ...
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退休上报，致使原告应该享受的残疾补助金没有得到解决。在原告主张权利的过程中，关于享受工伤待遇的法律法规相继出台，原告在2007年1月27日才被定为伤残6级 工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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元÷12个月×9个月=17324元）。关于伤残等级鉴定费200元、鉴定检查费580.8元是否主张的问题。根据《工伤保险条例》第十七条“用人单位未 工资的25%的赔偿金938.36元是否属于劳动争议案件审理范围的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二条规定：“劳动争议 ...
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作出处理。 上述两起案例中刘某与王某的伤情基本一致，却由于鉴定标准不同，导致伤残等级相差一个等级，仅此一项就使刘某与王某的获赔数额在我们河南 、健康权纠纷非常普遍。常见的人身伤害案件有：道路交通事故人身伤害、医疗事故人身伤害、工伤、环境污染中的人身伤害以及水域、铁路、航空中存在的人身伤害等，在这些纠纷 ...
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》认为，外派人员郑立本在国外因交通事故受伤，退休后仍应享受工伤待遇。原劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字〔１９９２ 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 7.工资福利。 ...
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、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。??统筹地区经办机构根据用人单位《 的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。??第十五条职工因工致残被鉴定伤残等级的，由统筹地区的劳动能力鉴定 ...
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使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位《 责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。第十五条职工因工致残被鉴定伤残等级的，由统筹地区的劳动能力鉴定 ...
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与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动法的适用范围上，根据《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第2条，其排除了公务员和比照 留薪期需要护理的，由所在单位负责。◆工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 ...
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