社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资支付条例》、劳动和社会保障部与建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省 、群体性事件，造成恶劣社会影响和后果严重的，由工程所在地相关行政管理部门、劳动保障部门配合公安部门查处；同时由相关行政管理部门将该企业的不良行为记入企业 ...
//www.110.com/fagui/law_330336.html -了解详情
社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资支付条例》、劳动和社会保障部与建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《 无相应资质的劳务分包企业或个体承包人(“包工头”)的。因上述情形导致拖欠劳务工程款和农民工工资的，发包方应承担连带责任。第十五条 建设单位、施工总承包企业或专业 ...
//www.110.com/fagui/law_121567.html -了解详情
的工作各单位要认真贯彻落实《建筑法》、《房地产法》、《招投标法》、《合同法》及相关配套的法规、制度，规范工程建设各方的行为，保护建设工程项目双方合法 能达成调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律 ...
//www.110.com/fagui/law_210578.html -了解详情
劳务分包承包人，因马某某为自然人，根据《建筑法》第28、29条及《合同法》272条2款：建设工程专业承包合同的承包人，可以将自己承包的部分工作 的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包 ...
//www.110.com/ziliao/article-527148.html -了解详情
程序解决。但是在改革开放后，国营建筑企业走向市场化，1981年颁布的《经济合同法》反映了计划经济向市场经济过渡时期的法律制度现实，当时的建设工程承包合同是在 之转定作人或转委托人即违法转包人或者分包人，但是，该具有资质的单位与农民工并没有书面劳动合同，双方也不认识，由此无法认定双方存在雇佣关系或者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-493675.html -了解详情
第一条为切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定， 可向市联席会议办公室投诉，也可直接向人民法院提起诉讼。被拖欠工资的农民工可向劳动保障部门投诉，也可向市联席会议办公室投诉，或直接向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/fagui/law_333437.html -了解详情
反诉人与被反诉人之间在2011年9月28日签订的《协议书》。 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈 用工主体责任。故，无论何种情况，本案的农民工袁贞杰与翁亚豹都不在雇佣关系，其与福建省东风建筑工程有限公司直接存在事实劳动关系，其受伤应视为工伤。 虽然，受 ...
//www.110.com/ziliao/article-474739.html -了解详情
三)加强工程承包合同的监管。建设单位、施工单位应当严格按照《建筑法》、《合同法》等有关法律法规签订工程承包合同。建设工程承包合同中应当明确拨付工程进度 劳动和社会保障局要加强对企业用工行为的监督指导，负责劳动纠纷仲裁，负责督促企业依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_139448.html -了解详情
在工伤中受伤，想获得赔偿，却被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？本文将结合法律法规，从 的。 2、所以王磊和志远公司之间成立事实劳动关系，由志远公司承担工伤赔偿等责任。 法律法规依据： 《合同法》第二百七十二条：承包人不得将其承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-483886.html -了解详情
经原告公司授权，第三人豆文善都有理由相信行为人有代理权。根据《中华人民共和国合同法》第49条之规定，孙贵昌的行为已构成表见代理。所以，孙贵昌 14条； 依据5，劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。 被告彭水县劳动社保局列举以上法律依据，旨在证明其作出的具体行政行为，既于 ...
//www.110.com/panli/panli_184377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务