经贸有限公司靖州矿业分公司签订的《农民工劳动合同书》1份,证明原告与第三人2008年8月26日至2009年5月6日签订书面劳动合同的事实。2、靖劳仲 的工伤保险待遇应由第三人衡阳市某某经贸有限公司靖州矿业分公司负担的观点,因被告没有履行告知义务,且不在参保期间生病证据不足,本院对被告的辩称不予采信。 ...
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材料两份、汪仁海与浙江扬林印刷机械有限公司2009年2月20日签订的劳动合同一份、浙江扬林印刷机械有限公司为其发放的2009年9月—12月份工资单 ×20年×12%÷2人=4552.80元。5、鉴定交通费。原告汪仁海请求的鉴定交通费为108元,虽有可能实际支付,但没有相应的交通费票据证明,故不予确认。 ...
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请示的答复((2010)行他字第10号)》中明确规定单位聘用超过退休年龄的农民工发生工伤,应该适用工伤保险条例,而且该院在《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与 上来讲,尽管劳动者超出退休年龄,但只要没有享受到退休待遇,就应认定其为劳动者,其与单位之间就能形成劳动合同关系,发生工伤就应依法获得确认并 ...
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明跃、张书玉的陈述充分考虑也未进行技术鉴定,对撞击形成的原因没有察明。第六组证据有异议,劳动合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际 为:对证据的真实性无异议,说明娄××是通过中介所介绍出去打工的农民工且一直没有在城镇居住,没有固定工作单位。养老金的交纳时间应当提供明细,我方认为该养老金是娄 ...
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;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,造成农民工因工伤亡的,应以该建筑施工企业为用人单位。 (二)关于工伤认定举证 存在劳动关系问题,实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同,用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任,这就存在对事实劳动 ...
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将陕西建工集团总公司作为用人单位来追究责任。由于,许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同,因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区 ”承揽分包工程业务。第四条规定,对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工,不签订劳动合同,或只签订劳动合同不办理社会保险,或只与“包工头”签订劳务合同等 ...
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;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,造成农民工因工伤亡的,应以该建筑施工企业为用人单位。 (二)关于工伤认定举证 存在劳动关系问题,实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同,用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任,这就存在对事实劳动 ...
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得到有效遏制,重大事故隐患依然存在,重大未遂事故时有发生,一些重大技术难题仍没有得到有效解决。安全基础管理薄弱是当前国有重点煤矿安全生产的突出问题。总体 用工行为。招用职工(包括招用农民工)必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队” ...
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通三防”技术管理的有关规定。做好矿井瓦斯等级、煤尘爆炸性、自燃倾向性的鉴定报批工作。采煤工作面提高单产、采用放顶煤回采工艺、增加采掘工作面数量,必须 用工行为。招用职工(包括招用农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 ...
//www.110.com/fagui/law_122735.html -
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包工头(二包),承包建筑主体工程,上面有大包,我和大包没有签订书面劳动合同,我雇佣的一农民工也没签订什么合同,他中午休息时间自己喝醉了酒跑到水泥跺旁睡觉,被滑落的水泥袋砸成小腿骨折,我已给他付了全部医疗费。现在他还和我要10万元伤残费(鉴定为9级伤残,但骨折早就好了已能正常从事农民工劳动),请问 ...
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