今天开始实施新的劳动法，但是我们单位为了不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。但是以后还有在编的正式员工和我们做一样的工作 。 ...
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今天开始实施新的劳动法，但是我们单位为了不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。我们有什么办法享受新劳动法的优势吗？现在还有在编的正式工和我们做一样的工作...
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律师您好，我是一名企业员工。我参加工作11年了，我是2002年一月参加工作的，2006年前没有签劳动合同，2006年6月单位给签的劳务派遣合同，现在新的劳动法颁布了，听说，新的劳动法规定了，劳务工人数不得超过正式工人数，现我单位劳务工人数是正式工的3倍多，请问我有可能和单位签劳动合同吗。...
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补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司 两次固定期限合同。合同期到2012年9月，我要求签无固定期限合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了 ...
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最近单位组织基础知识培训，领导说第一次考核不及格的罚款50元，然后补考再不及格将会依照公司的劳务工手册规定被开除！听说前批培训的已经有被开除的了！《劳务工手册》里只提到特殊情况要培训并且要考核，也没提到考试不及格将会被开除啊 ！我就想问一下就这样被开除，公司是否违法？这样开除有经济赔偿吗 ...
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上千劳务工不满，正在陆续聚集，请问我们可以申请到我们应得的酬劳么，这些年一直都是同工不同筹，跟你一起上班的人，房补福利之类的，一年下来要拿比劳务工多一倍有余，企业一直以以后给予转正为理由，欺骗压榨工人工作。最近又要改制，把我们丢出编织外，改成什么协力工，企业是广东韶钢。...
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上千劳务工不满，正在陆续聚集，请问我们可以申请到我们应得的酬劳么，这些年一直都是同工不同筹，跟你一起上班的人，房补福利之类的，一年下来要拿比劳务工多一倍有余，企业一直以以后给予转正为理由，欺骗压榨工人工作。最近又要改制，把我们丢出编织外，改成什么协力工，企业是广东韶钢。...
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江西省靖安县邮政局工作 ，而且一直在邮政主营业务的营销岗位直到今天，该局正式员工20人，劳务工40多人，退休有20来人，正式工有A,B两类，劳务工分A,B,C,D四类，我们从D到A有无数的条件限制，所以到今天我任然是劳务工，至于和正式工比，无论工资、福利、其他各种各样的待遇都无法比无法享受，而 ...
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我妈03年底进现在的单位，先做钟点工3年再转劳务工，后被单位要求转为返聘工，现在已经第10年了，现在单位外包不续签合同能不能有补偿（1年一个月工资补偿），我妈今年48岁，养老保险在原单位交。 追问养老保险在原单位交的是不是不能当劳务工的...
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单位每个季度审核我们劳务工的计生证明。年底发计生奖时，不给我们劳务工发放计生奖。正式工年年都有发。我们有胜算要回来吗？有胜算要回前几年的吗？谢绝...
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