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,证据确实,事实清楚。本院认为,根据我国劳动法律、法规规定,劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告 的用工关系,但其未提供充分证据予以证实。即便物流主任岗位取消,尚可协议变更工作岗位,因而某某贸易公司解除用工关系的理由并不充分。被告北京人力公司亦未 ...
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10月1日,本人受北京六建公司委托在闽清县招收合格建筑工人,当时与工人达成口头协议约定出国总费用19800元,由于劳务人员最终是否出国存在不确定因素,根据劳务 人员收费均是统一的,收取的所谓押金从总费用中予以抵扣(在收款收据予以体现)。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务 ...
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性程度高;产业结构层次低,技术构成低的产业、企业和岗位对劳动合同长期化的需求不足等。同时,这在一定程度上也是法律缺陷所致, 工在原煤一线生产人员中占80%以上,而派遣工的劳动待遇普遍低于同岗位的正式工(注:《劳务派遣工维权遭遇法律难题》,//news.xinhuanet.com/legal/ ...
//www.110.com/ziliao/article-190885.html -了解详情
林不服原审判决,向本院上诉称:我与君诚公司签订的是阿联酋劳务派遣和雇佣合同,而非居间合同。君诚公司以购买机票、办理签证等名义收取10000元前期垫付款 海外事业部(以下简称中建八局对外事业部)为完成国外承包的工程施工任务,与君诚公司签订协议,由君诚公司根据中建八局对外事业部的施工要求,介绍出国劳务人员 ...
//www.110.com/panli/panli_310417.html -了解详情
必须在一个星期之内打入100万元作为履约保证金,如保证金在一个星期内未交,此意向协议无效;安徽罗塘公司保证金到位后方可进行施工;保证金在三个月之内退还给安徽罗 第三队、第五队、第七队是工程劳务关系。那么除去劳务派遣单位应当具备劳务作业资质外,根据《建设工程施工合同解释》第七条和《建筑业企业资质管理规定 ...
//www.110.com/panli/panli_33765138.html -了解详情
,2008年3月31日入职,与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司,与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期,要 劳动合同,把就失业证拿回来,带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同,他让我自动离职,这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工 ...
//www.110.com/ask/question-1468659.html -了解详情
月27日,劳务公司和那家浆纸厂一直都没有于我签任何协议,没有签任何劳动合同,但是我有工作证是由劳务公司发的,与那家纸浆厂正式工的工作证有区别。 工资是由 上说 没有签合同的都一个索要双倍工资赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的,但是没有等到28号,他先把我给辞退了 ...
//www.110.com/ask/question-961479.html -了解详情
我该如何申诉,我该要求那些赔偿。 还有我是厂内车辆的驾驶员,没签合同之前和单位签订了一个服务协议,内容是公司出钱给我们培训,然后要为公司服务三年。我想问的是我的工作岗位应该签订《劳务派遣和同》么?...
//www.110.com/ask/question-61966.html -了解详情
采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。“经济补偿”是指用人单位在提前通知期内按照保密条款或者 合同的变更应当优于合同的撤销而适用,以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条 规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工,劳务派遣企业与其劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
在试用期内可以降低工资;可以采取灵活和地成本的非全日制、劳务派遣制用工;企业单方解除有严重过错职工的劳动合同的条件增加了两项,裁员的情况也放宽了;劳动 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;第41条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
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