法律规定，应当向原告支付赔偿金及代通金。原告于2010年1月27日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决不予支持。原告不服仲裁裁决，故请求判令被告 ）办字第XXX号裁决书等证据材料证实本院认为，我国劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。原告至被告处工作时，已办理退休手续 ...
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，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心主任。被告为了加快其新三年规划的实施，自2008年1 ，证明工资情况。23、城保个人缴费明细，证明社会保险费缴纳情况。24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。25、上海银行工资明细，证明工资发放 ...
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三角货改制又一次终止劳动合同。其中2007年12月公司第一次终止劳动合同，除单位名称法定代表人变更外其余劳动内容包括劳动岗位劳动报酬劳动地点等一切照旧不变，只是总公司分立为多家新的公司而已。但总公司2005年1月才为我缴纳养老保险，医保2006年9月开始缴纳，失业保险 ...
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7月，医疗给缴到2009年12月份。 2009年10月在保定新单位签订了两年的劳动合同，因档案未调转过来，新单位从2009年10月到2011年1月一直未给缴纳 在劳动合同期内，单位让我再重新签一份合同，有没有触犯劳动合同法？没有档案单位就不给交养老保险吗？有规定说养老跨年中断就不能续接吗？以后还有没有 ...
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