劳动部门预交的仲裁费用200元支付给邓庆辉。邓庆辉反诉要求农机厂赔偿其因无故被辞退造成的误工费、车费、住宿费、名誉损失共8002元，但未能当庭提供证明上述损失确实存在 教育，也未出现《劳动法》第二十五条、第二十六条规定的被解职的法定情形下，据此对邓庆辉作出单方解除劳动合同的决定，农机厂辞退邓庆辉的处理 ...
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言属实，该210元并非发放给曾伟强本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故曾伟强的月工资不应包含此数额。 二、关于曾伟强连续在工作满十 固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，曾伟强于1993年11月1日 ...
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属实，该210元并非发放给黄胜贤本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故黄胜贤的月工资不应包含此数额。 二、关于能否认定黄胜贤已口头 固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，黄胜贤于1996年10月20日 ...
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言属实，该210元并非发放给钟卫洲本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟卫洲的月工资不应包含此数额。 二、关于钟卫洲连续在工作满十 无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，钟卫洲于1995年5月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给梁好明本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁好明的月工资不应包含此数额。 二、关于梁好明连续在工作满十 无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，梁好明于1992年7月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给梁钦芬本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁钦芬的月工资不应包含此数额。 二、关于梁钦芬连续在工作满十 无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，梁钦芬于1991年3月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给植凤奔本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故植凤奔的月工资不应包含此数额。 二、关于植凤奔连续在工作满十 无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，植凤奔于1994年2月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给钟永康本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟永康的月工资不应包含此数额。 二、关于钟永康连续在工作满十 固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，钟永康于1993年11月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给谢伟坚本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故谢伟坚的月工资不应包含此数额。 二、关于谢伟坚连续在工作满十 无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，谢伟坚于1996年6月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给高新荣本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故高新荣的月工资不应包含此数额。 二、关于高新荣连续在工作满十年后， 期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，高新荣于1996年4月1日 ...
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