纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对 其一。李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞 ...
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、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的来源：应付工资、应付福利费(买补充医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府 全出资也不行，风险太大;出资、融资、奖励按照一定的比例比较合适，北京市出台的政策是三三制。 11.经营目标的设置： (1)年净资产收益率。大企业3 ...
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纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对 。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞 ...
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大道800号恒隆国际大厦1106房。 法定代表人周杰，董事长。 委托代理人龚莉，北京市长安律师事务所长沙分所律师。 被上诉人（原审原告）何丽枚，女，1965年1 《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条第一款之规定，作为用工单位一方，自劳动者用工 ...
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： (一)彻底整治有毒有害作业场所，使之符合国家标准和要求，建立有效的职业病防治和安全生产制度； (二)健全工伤(事故伤害与职业病)保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益； (三)规范重点行业和企业的生产经营行为，将 ...
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人违反了提示义务，法院应该判决不按国际长途计费，应按国内长途，甚至是北京市电话费计价，谁知道那个朋友在什么地方？没准就在你的隔壁。（3）直接 这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有 ...
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没有教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和操作规程；4、原告方所付的工伤补偿款可以从保险公司得到补偿，因此原告没有实际损失，具有获得不正当利益的主观恶意。 提交了如下证据： 1、《起重机械安全监察规定》； 2、《特种设备安全监察条例》。 经审理查明：被告中交三公司系渝湘高速公路D4合同段的承包方，为 ...
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人违反了提示义务，法院应该判决不按国际长途计费，应按国内长途，甚至是北京市电话费计价，谁知道那个朋友在什么地方？没准就在你的隔壁。（3） 这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有 ...
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中关村科技园区企业工作的党和国家机关及事业单位人员参加社会保险有关规定》的通知来源：北京市人民政府 各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 现将 事业单位的工作年限，视同缴费年限。第五条被保险人参加医疗、工伤、失业保险按照本市有关规定办理；参加基本养老保险按以下规定办理：（一）建立基本养老 ...
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的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 四、职工带薪年休假的安排及补偿 根据条例第五条的规定，尽管年休假是劳动者的 用人单位支付带薪年休假工资，若用人单位限期不支付的，可要求用人单位支付带薪年休假工资的赔偿金。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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