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十六条的规定,以欺诈的手段使对方违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动 签订劳动合同的真实意思表示。汤某的上述辩解理由成立,否则,公司可以据此解除劳动合同。【启示】本案例给公司的启示是:公司任职岗位对员工的学历有特别要求时 ...
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没有出具任何的书面或电话告知我结果处理。) 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我,是属合理范围吗?没有提前一个月时间通知我,还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗?那是不是可以直接离开呢? 3.如果我仲裁,胜算机率大吗?上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同,连夜以快递形式发出解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html -了解详情
国外母公司经营状况不是很好,在华办事处也需要裁员。 在以上情况下,用工单位跟我说要解除劳动合同是否合法? 我想知道的是, 1,由于与我签订劳动合同的 用工单位要求? 3,如果1的情况是属于合法行为,那么我2013年3月离职时可以得到怎样的经济补偿? 4,如果1的情况不属于合法行为,那么我2013年3月 ...
//www.110.com/ask/question-1432086.html -了解详情
上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效, 我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不? 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是不定时工作制,我现在怎么举证公司加班?公司确实几乎每天 ...
//www.110.com/ask/question-78159.html -了解详情
》第三十二条第三款规定,用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第五十条还规定工资应当以货币的 享有劳动报酬权益的侵犯,朱某等5人根据《劳动法》第三十二条的规定,提出解除劳动合同是符合法律规定的,该装饰材料厂应当接受并为他们依法办理解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-58656.html -了解详情
用人单位与职工终止、解除劳动合同后未按规定及时转移档案,致使档案滞留在原单位根据市劳动保障局《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》(京 月31日前“人”“档”分离人员的档案,可以按照下列规定向区、县失业保险经办机构移交。1、已经终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系,并有终止、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109182.html -了解详情
第25条规定的情形,即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同”。另外,对于《劳动法》第29条的规定不能孤立理解,应结合 。《劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》明确规定:“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109069.html -了解详情
,而以被告在试用期内不合格为由单方解除劳动合同,违反了双方的约定,也不属于法定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形,原告应与被告继续履行劳动 并不知情。上诉人主张的公司规章制度和招工简章被上诉人也未见过。请求判决执行利津县劳动仲裁委员会作出的裁决,并补发被上诉人2004年8月3日至今的工资。当事人争议 ...
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》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。二、劳动合同 、本通知发布之日起,市劳动局1996年5月2日发出的《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题处理意见的通知》(京劳关发〔1996〕106号) ...
//www.110.com/fagui/law_31770.html -了解详情
因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订的是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同可以双倍补偿吗。另外,因 让我休假在家,偶尔去上班,只发不到500元生活费,与这条法规(用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供 ...
//www.110.com/ask/question-3081038.html -了解详情
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