报、以拨列支。二、坚持勤俭办事业，讲求资金使用效果，既要保证业务工作的需要，又要精打细算，发扬自力更生，艰苦奋斗的精神，杜绝铺张浪费。三、要分清资金渠道，按 、现金收付，除工资补贴和差旅费以及零星现金支付外，其他一切经济往来，资金调拨必须通过银行办理转帐结算，不得直接用现金收付。三、单位收入的现金，超 ...
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单位综合经济效益、社会效益的指标。1．经济效益指标，是工效挂钩的定量考核指标，由单位根据具体情况，可选择实现利税、实现利润、纯收入等经济指标。经济效益指标核定的 工资基金管理渠道，报经主管部门审核后计入《工资基金管理手册》，由银行监督支付工资。6．需要实行工效挂钩的单位，须在当年6月底前向主管部门提出 ...
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工资基金指标核定数内，因增加职工人数或其他原因需要追加工资基金时，由单位填写“追加工资基金表”，根据以下有关证明材料，分别企业由主管部门，机关、事业 金表”送主管部门或市人事局核减工资基金，不得将以上减少职工而剩余的工资基金作为其他工资项目支付给职工。凡属本地区市属全民单位之间的职工调动(含成建制调动 ...
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保险金支出专户”是指财政部门在同级社会保险机构设立的用于实际支付养老保险金需要的专门帐户。第五条 机关单位工作人员达到国家、省规定的退休条件且办理了离 特殊津贴。机关补充养老金发放水平由市社会保险局会同市财政、人事部门根据在职工人员工资增长和物价增长情况测定，报同级政府批准后执行。机关补充养老金由离、 ...
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机关的行政级别，分别确定相应级别，但不得高于同级人民政府工作部门的级别。确定事业单位的相应级别，必须按有关规定报批。第十三条 县级以上人民政府和编制部门，对 、不需财政拨给任何经费的事业单位，其编制可根据工作需要适当放宽。第十六条 事业单位的编制包括：(一)由本单位支付工资的在职人员；(二)经劳动、 ...
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第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条本 了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。 第四条省劳动行政部门对全省行政区域 ...
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报、以拨列支。二、坚持勤俭办事业，讲求资金使用效果，既要保证业务工作的需要，又要精打细算，发扬自力更生，艰苦奋斗的精神，杜绝铺张浪费。三、要分清资金渠道，按 、现金收付，除工资补贴和差旅费以及零星现金支付外，其他一切经济往来，资金调拨必须通过银行办理转帐结算，不得直接用现金收付。三、单位收入的现金，超 ...
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报、以拨列支。二、坚持勤俭办事业，讲求资金使用效果，既要保证业务工作的需要，又要精打细算，发扬自力更生，艰苦奋斗的精神，杜绝铺张浪费。三、要分清资金渠道，按 、现金收付，除工资补贴和差旅费以及零星现金支付外，其他一切经济往来，资金调拨必须通过银行办理转帐结算，不得直接用现金收付。三、单位收入的现金，超 ...
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按本办法支付项目费用的总和为准)。基本养老保险费从税前提取，在自有经费中列支。 第七条 工作人员按本人上月工资的2％缴纳基本养老保险费，单位增加2 工资和退(离)休人员基本养老金后。清偿欠缴的基本养老保险费，需要预留退(离)休人员基本养老金的，按照国家有关规定办理。 第二十条 退(离)休人员的管理服务 ...
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市劳动和社会保障部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资，损害农民工合法权益的行为。 四、建立建设项目核准制 工资工作涉及面较广，问题比较复杂，需要各相关部门通力合作，密切配合，齐抓共管，形成合力。各级财政和审计部门要加强对政府投资项目建设资金的管理和监督， ...
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