2009年4月工资8000元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故苏 珠化工向上诉人支付双倍工资的剩余部分30000元（自2008年2月起至2009年4月止，共计15个月）。四、苏长海主张加班费有理有据，龙珠化工 ...
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四、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙理想2009年1月至2009年4月的拖欠工资8000元。五、驳回被告孙理想的其他诉讼请求。上述含执行内容各项限于本判决 珠化工向上诉人支付双倍工资的剩余部分30000元（自2008年2月起至2009年4月止，共计15个月）。四、孙理想主张加班费有理有据，龙珠化工 ...
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孙娜经济补偿金9500元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故孙 、龙珠化工向上诉人支付双倍工资的剩余部分30000元（自2008年2月起至2009年4月止，共计15个月）。四、孙娜主张加班费有理有据，龙珠化工应 ...
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进原告单位工作时，原告从未提出与其签订劳动合同。其双休日加班，原告从未支付过加班费。综上，被告不同意原告的诉讼请求。经审理查明，被告于2008年5月 仲裁，要求原告支付2008年6月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15000元，要求支付2008年6月至2009年3月期间25个双休日加班 ...
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支付解除劳动合同赔偿金33,350元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订 关于加班工资，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。关于双倍工资，被告希望与原告签订劳动合同，但原告拒绝，故不 ...
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期工资3,000元、2007年6月18日至2008年12月31日期间周六加班工资18,318.20元以及为其补缴2007年6月-12月期间综合保险费。徐汇区仲裁委于 签订劳动合同，故原告应向被告支付双倍工资。至于原告主张被告的工资中含固定加班工资1,300元一节，首先，加班费的给付是有相关法律规定的， ...
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也有异议，故原审法院确认被告的工作制度为每周6天工作制度。被告应当给原告加班费，原告从2004年11月25日至2007年7月9日期间的加班时间应为 其超出国家规定的五天工作制的时间安排劳动者工作的，应计发双倍工资，三全公司仅支付与正常工作日相同的工资，不符合国家法律规定，不足部分应予补足。同时，由于三 ...
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工资及补偿金时，漏算了申请人未定合同期间的双倍加班费，同时未定合同另行支付申请人一倍的工资、双倍加班费也未加入工资总额，导致申请人解除劳动关系补偿金少于实际。 4，宣城市劳动仲裁委的裁决只支持申请人08年1月后的加班费，在说明理由时只淡淡提及应受仲裁时效的限制，但未提供具体的法律依据， ...
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争议案件。彭某不服向一审法院提起诉讼，要求甲工厂支付未签劳动合同双倍工资；加班费；违法解除劳动合同经济赔偿金等共计几十万元。办案经过：甲工厂找到 原告2014年起诉超过法律规定的诉讼时效。2010年之后的劳务关系，双方未明确约定加班费问题，所以，法院判决驳回彭某的诉讼请求。律师提示：现在很多企业雇佣已 ...
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未为其办理任何社会保险，并且渝金公司安排胡XX每周六、周日加班，但不支付加班费。经多次协商未果，胡XX遂起诉至法院，请求判决：1、解除双方之间 XX商贸有限公司向胡XX支付2009年3月22日至2009年8月21日期间的双倍工资差额8000元、解除劳动合同的经济补偿金1600元、2009年8月份的工资 ...
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