获得利润或收到费用纳税后3个月内支付给发明人或设计人。第十七条举办各类与专利工作有关的信息发布会、展览会、推广会和交易会,应提前报请市专利管理部门审批或 。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条对违反本办法规定,给单位和个人合法权益造成损害或者泄露有关技术秘密的,由所在单位或上级主管部门给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_85358.html -
了解详情
的依照第三国法律组织的公司,如已援引与该第三国投资保护协定有关该事宜的规定。三、本协定将不适用于为缔约一方永久居民而非公民的自然人,假如:(一)已 兑换,并应在缔约双方领土间依照接受投资缔约方的法律当时确定的,以采取措施前6个月的每日平均汇率计算的汇率自由转移。第九条战争或武装冲突缔约一方国民在缔约另 ...
//www.110.com/fagui/law_10069.html -
了解详情
,需要在合同快到期之前(一般提前30天)有一个自动提示,单位需要决定是否与劳动者续订劳动合同。否则,如果没有一个完善的劳动合同管理系统,则用人单位可能面临诸多支付 起按月支付。 2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金,自入职之日起计算年限,每年计算一月,不满一年按半个月计算。 3、支付劳动者平时和节假日 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -
了解详情
个主要问题:一是本案中的劳动合同是否有效。在法庭上,杨某提交了《员工试用协议书》、《劳动合同》和《工资表》,并说以上三份表格都是由北京某网络 就业,即是敲响了乙肝歧视的警钟。故原告起诉要求撤销被告辞退原告的决定,并继续履行与原告的劳动合同;赔偿原告的误工工资损失6000元(1500元/月×4个月)。...
//www.110.com/ziliao/article-304934.html -
了解详情
经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议;(三)因工资、保险 必要时,可以另向当事人提出书面仲裁建议。用人单位无故扣(停)发劳动者工资超过3个月,致使劳动者生活确无基本保障的;或劳动者因工负伤,用人单位不支付 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html -
了解详情
使权利,不得越权; (二)除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准,不得同公司订立合同或者进行交易; (三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益 召集的情况以及召集董事会的依据。 董事会闭会期间,董事会对董事长的授权应遵循合法、有利于公司运作及提高决策效力的原则。 第六章 会议通知和签到规则 第 ...
//wengui.110.com/wengui_5078.html -
了解详情
没有处置信息,没有显示是谁打架;对电话单认为与本案无关;对6月考勤表认为不真实、不合法,原告在仲裁时说6月份工作19天,这两份材料矛盾,不 劳动合同额外经济补偿金,根据劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,而原告却未向被告提前提出辞职,故原告请求,理由不足,本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_169950.html -
了解详情
(三)不属于劳动争议的,告知当事人通过其他合法救济渠道解决或者向有关部门反映处理; (四)仲裁申请书不符合规定要求的,告知申请人补正,收到仲裁申请书的时间 (二)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (三)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -
了解详情
支付解除劳动合同经济补偿金的问题。管其亮陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500元”、“延时加班没有加班费”等制度,已违反劳动合同法、侵害其合法权益, 的离职通知书载明“离职理由不成立,且你本人未提前一个月递交辞职报告,给公司的正常生产安排造成困难……也未按公司规定办理离厂手续”等内容;管其亮确认其 ...
//www.110.com/panli/panli_7288593.html -
了解详情
余万元。 法院审理认为,程俊已提前30天告知了南航汕头公司,辞职报告也明确提出要解除劳动合同关系,符合法律规定,劳动合同应予以解除。飞行员具有特殊性, 必须填补。因此,上个世纪90年代,各国都开始修订监护法律制度,普遍建立成年人监护制度,以保护植物人、丧失心智的老年人在内的成年人的合法权益。我们在制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-152255.html -
了解详情