，而商业秘密的情况又非常复杂，所以企业在运用“竞业禁止”条款时，不可无端地限制员工的就业权利。例如，企业不可笼统地限制财务人员在离职后到其他企业再担任财务人员 的客户中断了与兰生公司的业务往来。法院最终判定，该员工及其就职的新公司侵犯了兰生公司的商业秘密。法院认为：兰生公司的客户名单和报价均属于该公司 ...
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并根据皇家巡游公司预订的团队房未成行的情况承诺其预订是正当行为，未侵犯原告的商业秘密。因此，原告指控被告的不正当竞争行为并不存在，也没有证据证明其直接经济 依据不足，本院不予采纳。原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定原告悦途公司对其 ...
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签订的《劳动合同》两份，证明原告就商业秘密采取了合理的保密措施。3、跳槽员工名单、部分客户名单，证明被告联碳公司侵犯了原告的技术 有限公司对“一剂型精炼漂白剂C-320”与“棉分散匀染剂MULTIFINE40DX”产品配方享有的技术秘密，构成对原告上海大祥化学工业有限公司的不正当竞争；二、被告上海联碳 ...
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其交付的其他技术开发任务，或主要是利用企业的物质技术条件所完成的职务技术成果，员工应及时上报给企业的有关管理机构，由其决定是否将该技术成果确定为企业的商业 都不得随意将该技术成果进行使用和转让。第四，员工在工作中，发现其他员工或企业外的第三人有侵犯企业商业秘密的行为，应尽快向企业有关部门反映，以便企业 ...
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秘密案件很多东西只是一个原则。比如说反不正当竞争法中就给商业秘密一个定义，一个范围，提到了你不能侵犯的要求。侵犯了你要赔偿的要求，仅仅这个条文，我们在实践 竟业禁止我的理解关键是竞争优势，是防止透露，因为有些东西你做为商业秘密的保护来讲，企业一旦一个员工到了另外一个单位以后，因为你要证明你的商业秘密， ...
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，劳动合同双方当事人自愿签订的竞业限制条款，应受法律保护，但用人单位在对员工竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，约定了员工 是汽车司机，而非技术人员，无法知道XR公司的密封剂配方内容，因此不可能侵犯XR公司的商业秘密；XR公司带压密封剂配方为公知技术，客户名单亦可从公开渠道获得 ...
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经验，这由张立的工作简历可以证明。张立在原告公司有掌握原告商业秘密的条件和机会。原告的员工曾经在纳贝斯克食品(苏州)有限公司看到过张立，其代表的是 ，由此可见，英派公司的有关服务内容部分抄袭了原告的服务内容，构成了对原告商业秘密的侵犯。至于原告的六家客户，也是由于两被告的原因导致原告有的与其解除合同， ...
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、山东省科学院新材料研究所关于科技技术保密的规定；8、2002年2月，原告与其员工孙守强、杨锋签订的技术保密合同书。证据5－8证明原告对自己所有的 化工产品(除危险品)销售。(四)郝福江、孙尊良(原告的职工)因涉嫌实施侵犯原告的商业秘密犯罪行为，2002年5月，济南市公安局经济犯罪侦查支队对该二人进行 ...
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月10日增加了诉讼请求，诉请人民法院判令：四被告立即停止侵犯LR03碱性电池生产线配套设施技术的商业秘密；归还LR03碱性电池生产线配套设施的全部图纸和资料。由于华西 形成的文件、图纸、资料、市场信息、文档及科研数据均属本所员工必须保守的秘密；1993年10月，华西研究所与职员高宗铭、施慧慧签订了保密 ...
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法院藉此来防止诉讼中滥用商业秘密权利。例如在In Xerox Corp. v. International Business MachinesCorp.[31]中，施乐公司起诉IBM，称IBM侵犯其商业秘密权，纽约南区联邦法院受理了该案。法院裁定施乐公司必须提供给法院一份含有被侵占的、构成施乐起诉 ...
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