员工签订劳动合同，在未满合同期限时，于2012年5月18日提出离职，并没有提前一个月通知公司，但是公司仍然批准了他的离职申请单，于是公司也于当日即5月18日出具劳动关系终止确认书，双方签字。但是员工于2012年5月28日向公司说明其在职期间身体受到 ...
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期间其人事专员Cathy多次通过电话与邮件敦促本人确定入职日期，并在所在公司提起离职流程，但期间并未提供体检报告单及体检要求。期间与其邮件确认入职日期改为2012 5月18日，本人考虑到与U公司约定的入职日期，本人正式向所在公司提出离职申请并确定在5月25日离开所在公司。 2012年5月25日，本人从 ...
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多月。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按 ...
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辞职耽误了活动用的商品没有能及时上报，一直拖到年底，今年1月，大区总经理也离职公司十分混乱，今年3月我口头提出离职申请，3月15日已书面方式提交给公司辞职申请，到现在公司已账目未清为由，拒绝我离职，并说要告我，我有责任吗？ 注：我有所有货品发放到门店，店员签收单，公司有 ...
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比如当月20日邮件提出离职，公司说要30天后办理，但在这期间由于生病，请病假20天，到下月20号办离职公司不办理，怎么办？...
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我公司有一名员工，主动提出离职！在我公司工作1年4个月，在工作期间该员工提出不要缴纳社保！要求我公司将社保的钱转为现金方式发放到他工资里！我公司同意了，但未签订协议！现在他主动请辞，要求我公司赔偿他一个月的工资，理由是我们没帮他缴纳社保！请问他这样的要求合理吗？...
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我现在在一家超市做促销员，入职不到1个月，当时签了合同，但上面就涂改液修改好多，不知道有没有效。 我在2011年12月2日提出离职，有申请，但公司不同意，说现在没人，除非你招到人顶替你才能走，我等不急，当时入职还让我押了500块押金，我该怎么做才能正常离职，得到我的合法权益……谢谢...
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公司员工手册上写明：员工提出辞职需提前15天，但是劳动法上又规定的是30天。那么，我是否可以按照员工手册上的规定来提出辞职，如果到时候公司不批，我申请劳动仲裁的时候，是否违法？...
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生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000培训费用.我想请问一下,我先在离职 ...
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我是欧迪办公网络技术有限公司天津分公司的员工，我于7月20日，以邮件的形式正式向公司的总经理提出离职，其口头也答应，但就是不在公司离职申请单上签字，还找各种理由和借口不让走。其中我将辞职申请交上去后，告知我找不到 ...
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