多。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常有已辞职的员工为了私利仍作为原企业代表签约，而对方因长时间合作也不再对其授权进行审查， 解除并不像有些企业经营者想象的那样，合同一经解除就万事大吉了。通常合同解除后，还有很多善后事项需要约定明确，如对无过错方损害的赔偿、合同双方当事人对合同中 ...
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年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3 可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大下岗。 2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件 ...
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虹口区劳动服务公司。而此时上海沪艺电器塑料厂已经倒闭，无法为华某某办理退休手续。根据国家规定，员工辞职后，人事档案应当转到本人户籍所在地街道并及时通知员工 上海汽车电器总厂存在过错，应当承担相应的赔偿责任。请求二审法院依法改判，支持华某某原审时的诉讼请求。上海汽车电器总厂辩称：华某某辞职后应当将其新的 ...
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年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年 可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大下岗。2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件 ...
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协议》，其中第3条“保密”约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后的任何时间，直接或间接的为个人目的或为其他任何人、公司、商业实体或 相关内容与前一份劳动合同相同。2008年10月9日，方雨向敦煌公司递交辞职申请。2008年11月25日，方雨与敦煌公司交接手续办理完毕。 敦煌公司还 ...
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活动。第33条亦规定股东在股东身份存续期间及终止后的两年内，不为自己或他人的利益与公司发生直接和间接的业务竞争。 陈晋苏1991年7月于自动控制专业 与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司相关人事部门对此应是知道或应当知道的 ...
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软件公司所主张的权利无从保护，对其主张不予支持。利玛软件公司还依据郭惠玲提供的“员工会议纪要”主张乔运华、蒋明炜等人蓄意策划抢夺其客户，损害了其合法权益， 并无约束力。乔运华、蒋明炜等四人自利玛软件公司辞职后，又受聘于自动化所从事与原本职工作相同的业务并未构成不正当竞争，自动化所聘用乔运华、蒋明炜等四 ...
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一条款，并没有规定毕业生违反定期服务的赔偿责任；1995年我国颁布实施《劳动法》以后，企业实行劳动合同制，用人单位与员工的劳动关系应当由《劳动法》与劳动 到事业单位工作，无论是签订《毕业生服务期协议书》还是《劳动合同》，毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生年工资；毕业生在就业时处于 ...
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加盖法人单位印章。（七）委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。第五十二条 投票代理委托书至少应当在有关会议召开前二十四小 提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对公司商业秘密 ...
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本合同解除、终止时，因一方过错给对方造成实际损害而应当以支付赔偿金形式依法承担的赔偿责任。 第166条 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如发生 离职后，在本合同解除或者终止后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的 ...
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