销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 ，担任置业顾问，在“大明宫寓”项目工作。原被告约定试用期工资为每月780元，转正后为每月工资为930元加销售提成，原告按月给被告发放。2010年 ...
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员工在进厂时像征性签定一份试用合同,八个月了,既不给员工办理转正手续,也不办理五险,因员工拒绝晚上加班为由,厂方做出第二天辞退员工的决定.,员工该如何申请赔偿...
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的新员工能快速适应工作环境，掌握必备的总账会计工作技能，特对公司招聘的新员工长期进行内部总账岗位培养，经甲乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本 或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿，拒不支付，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应退回已扣除的培训费用 ...
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加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12 ...
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标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10月工资我 ...
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。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资， 条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方 ...
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贷记凭证，中国工商银行上海市分行外币存款支取凭条，出口收汇说明，考勤表，员工通讯录，证明原告的工作内容；3、照片，证明原告的工作地点；4、录音 间存在劳动关系，于2010年7月22日，向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付代通金2000元及经济补偿金1000元，支付2010年5月 ...
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150元、饭贴80元、交通住房补贴53.10元和劳保216.90元；被告转正后工资为1,750元，包括基本工资1,000元、两周六加班工资150元、饭 的外来从业人员综合保险费。2009年10月13日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、缴纳2009年3月至同年5月14日的外来 ...
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开始日期自2009年11月21日，合同期限3年，前3个月为试用期，转正后工资为2300元/月，开始日期为2010年2月20日。并约定被告在试 与人事部完成各类交接。”2010年1月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年11月21日至2010年1月13日未签订劳动 ...
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（一）申请。提交以下材料（可事先电话预约） 1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册； 2、个人档案挂靠 代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等； 6、受理委托代理单位的党团组织管理； 7受理员工办理证照事宜； 8、办员工招工 ...
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