国有企业关闭破产需要安置的人员；（3）国有企业所办集体企业（以下简称厂办大集体企业）下岗职工；（4）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他 裁员方案要经企业职工代表大会讨论。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过20人的，应事前向当地人事劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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1981年到被告单位工作，后根据国家政策与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入被告单位再就业服务分中心进行托管。协议规定：托管期限为自 王喜成在托管协议到期后，以个人名义补交社保金的行为已表明其对原单位劳动关系终止是明知的，现又要求签订无固定期限的劳动合同及其它请求无法得到 ...
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及具体解决方案、地方政府的维持稳定措施等。非国有企业债务人申请破产时提交的职工安置预案，只需要说明根据有关劳动法律规定，企业职工解除劳动关系后依照《企业 破产申请裁定不受理。债务人对申请人是否享有债权提出异议的，如依双方签订的合同、支付凭证、对账单、债务确认书和还款协议等证据，债务人已经明确承认债权， ...
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祥生医学影像有限责任公司、莫某、吴某、顾某侵犯商业秘密案。本案是职工离职后，因擅自使用原企业的商业秘密而引起的侵权纠纷案件，焦点为（a）企业商业秘密及侵权 。 这两条规定中需要特别注意的是，一，对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付，之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二，需要 ...
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月30日，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008年12 ）第141号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障 ...
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组建工会，该单位行政方面或者经营者应当支持和协助，不得阻挠。对到期仍未依法建立工会组织的企业、事业单位和机关，其所在地的地方或者产业工会可以自期满后的 将处理情况告知工会。第十一条工会指导、帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时，应当事先征求工会的意见。工会代表 ...
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的意见，并及时予以答复。第二十四条国有企业、集体企业和事业单位的工会，应当依法组织和支持职工通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参加民主管理，实行民主 中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被 ...
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合适就业岗位的，服务中心(站)可与其解除协议，退回原企业，由原企业与其解除劳动关系。进入服务中心(站)的下岗职工，期间劳动合同到期的，可按规定终止其劳动关系 。 八、其它本意见适用于全市各行业主管部门的再就业服务中心及国有、城镇县以上集体企业的再就业工作站。本意见执行中遇到的问题，由市劳动局负责解释。 ...
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合适就业岗位的，服务中心(站)可与其解除协议，退回原企业，由原企业与其解除劳动关系。进入服务中心(站)的下岗职工，期间劳动合同到期的，可按规定终止其劳动关系 。 八、其它本意见适用于全市各行业主管部门的再就业服务中心及国有、城镇县以上集体企业的再就业工作站。本意见执行中遇到的问题，由市劳动局负责解释。 ...
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余额按吸纳的下岗失业人员每人5000元合并计算。贷款期限最长不超过2年；到期借款人确需展期的，经担保部门同意继续担保，可按照贷款程序申请展期1年。 不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员；凡未按规定为拟裁减人员缴纳社会保险费的企业，不得裁减人员。国有企业一次性减员超过 ...
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