人员应当经过相应的培训，考试合格后方可上岗，具体办法由省劳动保障行政部门另行制定。 第五条县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，可以在乡（镇）、 、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、少数民族、 ...
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保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生 内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、 ...
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）用人单位违反《劳动法》及其他有关法律法规和规章关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。（三）用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的。（四 事项具备下列条件的，应当给予举报人奖励：（一）有明确的符合本办法第三条规定的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为主体；（二）举报人提供的事实、 ...
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劳动监察总队联系。 二00八年五月十四日 江苏省劳动保障监察协理员管理办法 第一条为加强劳动保障监察协理员管理，保障劳动保障监察网格化制度的顺利实施，根据国务院《劳动 的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间 ...
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规定给予劳动者经济补偿的；(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；(十)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种 第三十四条对建筑业和其他特殊行业，可以实行职工工资支付担保或者保障金等职工工资支付保证制度。具体办法由省人民政府制定。第四章法律责任第三十 ...
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生产措施健全，三年内未发生重大生产安全责任事故。（九）企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。（十）企业建立健全工会组织（十一）企业建立健全劳动保障 ，协调劳动关系三方会议考核审定，定期命名，有进有出的办法进行。对拟确定为'和谐劳动关系工业园区'的名单公示后未发现问题的，由同级三方会议授予'和谐劳动 ...
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实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日 的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥 ...
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劳动和社会保障局办公室2005年6月29日印发厦门市劳动保障监察书面审查办法第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，保障劳动者的合法权益，维护我市 （四）用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假 ...
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、法规和规章，保障劳动者的合法权益，维护我市劳动关系的和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 登记申报手续和缴费情况；(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和 ...
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公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1．甲方依照国家 安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 10．甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训 1．甲方根据本单位实际 ...
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