合同之日)。被告辩称,现在我公司已不经营,何时不经营不清楚。公司里的工人都在考勤表中显示,均未签劳动合同。原告从未在被告处上过班,考勤 原告从修武县工商行政管理局调取的被告私营企业信息查询单、被告与焦作市深基石业有限公司租赁合同,证明被告将厂房租给焦作市深基石业有限公司。3、中国人民解放军第九十一中心 ...
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新工人来说合同终止是宽松的?它有到期终止的问题,你可以终止买断新工人的劳动关系,但是老职工没有终止手段,只有解除。 解除我们也搞的很紧,我们的目的是想 其实你们仔细看这是一条非常不合理的法,我们站在中性的立场上来看没有可操作性。这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同,然后重庆方面说这里是一 ...
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工地干建筑活。当时,他们到工地干活时,根本没人与之签订劳动合同,他们也不知道干活还要签合同,可当他们工作了八十多天后,一个姓张的包工头突然卷 农民合同制工人的权益,保障他们失业后的基本生活。农民合同制工人劳动合同期满后,如果用人单位不与之续订新的劳动合同,他们就会失去原来的工作,同时,他们若被解除劳动 ...
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改变了合同内容。对此原告忍无可忍于2008年6月12日申请与合资公司解除已签的劳动合同,合资公司于2008年6月18日以信贝银字(2008)33号决定 2008年1月30日解除劳动合同,故根本不存在我公司为其“补办交齐”的问题。6、对原告诉请的工龄问题,原告本人在《招收全民合同制工人登记表》个人简历栏 ...
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的敲竹杠。比如,在雇佣契约中,雇主可能借口工人没有完成工作目标,克扣、拒付工资,甚至解雇工人。因为劳动合同通常不可能详尽地规定“工作目标”这种难以被第三方(如 法行为。例如,规定企业在正常经济情况下解聘员工后,一年内不得与员工再签劳动合同。如此一来,那些被华为解聘的职员很可能在一年后流失到其他企业,华 ...
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工地干建筑活。当时,他们到工地干活时,根本没人与之签订劳动合同,他们也不知道干活还要签合同,可当他们工作了八十多天后,一个姓张的包工头突然卷 农民合同制工人的权益,保障他们失业后的基本生活。农民合同制工人劳动合同期满后,如果用人单位不与之续订新的劳动合同,他们就会失去原来的工作,同时,他们若被解除劳动 ...
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的职工子女或亲属,办理了上诉人等十五人的集体所有制工人的招工手续,而后六年间一直未安排工作,亦未签订劳动合同,未确定双方的权利义务,此系违反劳动法规的行为 该合同亦不具有真实性、可行性和合法性,合同虽经劳动部门鉴证,但鉴证劳动合同有过错,故双方所签劳动合同无效,不受法律保护,上诉人等十五人与被上诉人的 ...
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试点。试点企业有大型的,也有中、小型的,涉及的职工总数为2万人,签劳动合同的占试点企业总人数的97.8%。拥有3,584名职工,全国十大商业 招工时,应在同等条件下,给予照顾优先录用。四是明确企业干部与工人一样,以企业职工身份与企业签订劳动合同。其任职,按照干部管理权限,由主管部门任命、聘任或分别由 ...
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若干问题的请示》的复函劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故 第1期上海市高级人民法院民一庭民事法律适用问答-2002年第3期上海市劳动争议仲裁委员会办公室关于提出仲裁反请求的案件程序适用中若干问题的意见-2001 ...
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》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定,该条例暂适用于(1)有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位; 申请仲裁的,应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同,然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服,可以向人民法院起诉,人民法院应予 ...
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