工会不履行法定职责 -全站搜索

医药类合同参考格式(样本)

１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密．０４条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长应被暂行授权来履行董事长的职责。１３．０５条董事会会议应每年举行 ...

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劳动关系法律调整模式论

建立预算、决算和经费审查监督制度。二是工会团体的行动自治，即：工会团体能够基于自身职能的履行，依照法定程序自主采取维护劳动者合法权益的集体行动的自由是为了劳动者个体的人身权益的保护；另一方面，则是通过工时等保障劳动者社会职责的履行，促成整个社会的和谐。《劳动合同法》将劳动保护和劳动条件作为劳动合同 ...

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医药类合同参考格式(样本)

１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密．０４条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长应被暂行授权来履行董事长的职责。１３．０５条董事会会议应每年举行 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密．０４条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长就被暂时授权来履行董事长的职责。第１３．０５条董事会会议应每年 ...

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医药类合同参考格式(样本)

１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密．０４条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长应被暂行授权来履行董事长的职责。１３．０５条董事会会议应每年举行 ...

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医药类合同参考格式(样本)

１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密．０４条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长应被暂行授权来履行董事长的职责。１３．０５条董事会会议应每年举行 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密．０４条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长就被暂时授权来履行董事长的职责。第１３．０５条董事会会议应每年 ...

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劳动关系法律调整模式论

是雇主单方主导的,对于劳动者而言其自治空间较小。因此,对劳动关系的调整不能简单地适用私法自治,而需采取多种调整方式,尤其是强调团体自治和国家强制原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。二是工会团体的行动自治,即:工会团体能够基于自身职能的履行,依照法定程序自主采取维护劳动者合法权益的集体行动的自由 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，未与工会或者职工代表平等协商确定；（3）直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项未法定程序要件，但修改规章制度时却没有履行法定程序要件。（5）规章制度内容不合理、不明确，可操作性不强。2、规章制度违法的后果（1）《劳动合同法 ...

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医药类合同参考格式

）工厂设施的设计准备和建筑13）董事会14）管理机构15）劳动管理16）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险22）保密．04条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能履行其职责，副董事长应被暂行授权来履行董事长的职责。 13．05条董事会会议应每年举行 ...

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